Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlata miatt
Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlatával kapcsolatban – közölte a GVH csütörtökön.
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A Magyar Jogász Egylet nyilvános vitaülést tart a Polgári Törvénykönyv esetleges módosításáról.
MEGHÍVÓ
A Magyar Jogász Egylet nyilvános vitaülést tart
a Polgári Törvénykönyv esetleges módosításáról
2016. január 18.-án (hétfőn) 10.00 óra és 14.00 óra között
a Budapesti Ügyvédi Kamara (Budapest, V., Szalay u. 7.) dísztermében.
Előadó:
Bodzási Balázs, az Igazságügyi Minisztérium helyettes államtitkára
Az előadás a Ptk. három témakörével foglalkozik: jogi személyek, szerződési biztosítékok, pénzügyi szerződések.
Felkért hozzászólók:
a) Menyhárd Attila tszv. egyetemi tanár, ELTE ÁJK
b) Ferencz Iván jogi és compliance igazgató, vjt., Fundamenta- Lakáskassza Zrt.
c) Landgraf Erik vjt., ügyvezető igazgató, FHB Jelzálogbank Nyrt.
A vitaülésre tisztelettel meghívom, aktív részvételére számítok. Kérem, hogy részvételi szándékát a Magyar Jogász Egylet mje@jogaszegylet.hu e-mail címén 2016. január 14-ig szíveskedjék jelezni.
Forrás: Magyar Jogász Egylet
Az előadás téziseit itt elolvashatja.
Vékás Lajos Trócsányi László igazságügy-miniszternek írt nyílt levelét itt olvashatja.
Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlatával kapcsolatban – közölte a GVH csütörtökön.
Időszerűség, szakmaiság és kiegyensúlyozott ítélkezési tevékenység jellemezte a Szegedi Törvényszék és a Szegedi Ítélőtábla tavalyi munkáját – jelentette ki az Országos Bírósági Hivatal elnöke csütörtökön.
Európai uniós szabályozás és gazdasági érdekek is indokolják, hogy a munkáltatók törekedjenek a nemek közötti bérkülönbségek felszámolására. Sok még a nyitott kérdés a szabályozás 2026-os hazai bevezetéséig, de a bérek átláthatóságára irányuló lépéseket már most el kell kezdeni, hiszen a munkáltatók számára így is csupán bő egy év áll rendelkezésre. Várhatóan komoly kihívást jelent majd a megfelelő, jogi és HR ismeretekkel egyaránt rendelkező szakember megtalálása, aki képes lesz menedzselni a vállalkozásoknál a bérszakadék megszűnéséhez vezető folyamatot, beleértve természetesen a dolgozói oldalon felmerülő kérdéseket, feszültségeket.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!