…adnak a visszajelzések működésére és kommunikációs buktatóira vonatkozóan, nem csak munkahelyi szituációkban. A legfőbb tanácsokat a szerzők egy 24 oldalas angol nyelvű összefoglalóban is leírják: „Team leader’s discussion guide” címmel….
…a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló 89/391/EGK irányelv[3] konkrét rendelkezésének értelmezésére irányult. A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88/EK irányelvet a 89/391/EGK irányelv 2. cikke szerinti…
…jogászok ezt a tudáshalmazt kihasználják, hogy személyre szabott stratégiákat dolgozzanak ki, figyelembe véve a jogi érdekeket, a kockázatokat, a lehetséges kimeneteleket, valamint az ügyfelek igényeit és céljait. A jogérzék és…
…a kockázatokat, várható veszélyeket kell megítélniük, mint például az előzetes letartóztatásnál, vagy a feltételes szabadságra bocsátásnál. A terhelt büntetőjogi előéletét, az elkövetett bűncselekmény fajtáját, jellegét, a családi, vagyoni, munkahelyi viszonyait,…
…1. Segít azonosítani a jelentős üzleti lehetőségeket, kockázatokat, trendeket és márkajellemzőket. 2. Megkönnyíti annak eldöntését, hogy a vállalatnak mely ESG-témákat és kezdeményezéseket kell prioritásként kezelnie. 3. Világos keretet biztosít a…
…kapcsolatot tudnak kiépíteni, és ennek révén a munkahelyen teljes mértékben megmutathatják önmagukat, valamint együttműködhetnek a munkahelyi méltányosság javítása érdekében. Bár az összhang fontossága a világnézetet illetően 2023 óta némileg csökkent,…
…titkos hangfelvétel alapján, amely egy munkahelyi zaklatás történéseit rögzíti. „Ez ugyanakkor nem jelenti azt, hogy a felvétel rögzítése és felhasználása jogszerű volt. Egy külön polgári perben megállapíthatóak ennek esetleges következményei…
…purpose technology”, közkeletű rövidítéssel GPT. A tűz megszelídítése óta számos olyan technológia szolgálja az emberiséget, amelynek kockázatai akár végzetesek is lehetnek alkalmazói számára. A gépjármű-közlekedés hajnalán a kockázatok kordában tartása…
…jogszabályban vagy kollektív szerződésben meghatározott kötelezettségek teljesítését, a munka irányítását, tervezését és szervezését, a munkahelyi egyenlőséget és sokféleséget, a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot, a munkáltató vagy a fogyasztó tulajdonának védelmét…
…de üzemeltetőik kellően bizonyították, hogy alapvető szolgáltatásokat nyújtanak. A minősítés a versenyelőny mellett kockázatokkal is jár: DSA-sértés esetén a forgalom 6%-a helyett 10, ismételt szabályszegésnél pedig 20%-áig terjedő bírság szabható…
