…purpose technology”, közkeletű rövidítéssel GPT. A tűz megszelídítése óta számos olyan technológia szolgálja az emberiséget, amelynek kockázatai akár végzetesek is lehetnek alkalmazói számára. A gépjármű-közlekedés hajnalán a kockázatok kordában tartása…
…jogszabályban vagy kollektív szerződésben meghatározott kötelezettségek teljesítését, a munka irányítását, tervezését és szervezését, a munkahelyi egyenlőséget és sokféleséget, a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot, a munkáltató vagy a fogyasztó tulajdonának védelmét…
…de üzemeltetőik kellően bizonyították, hogy alapvető szolgáltatásokat nyújtanak. A minősítés a versenyelőny mellett kockázatokkal is jár: DSA-sértés esetén a forgalom 6%-a helyett 10, ismételt szabályszegésnél pedig 20%-áig terjedő bírság szabható…
…felajánlása nem elfogadható mértékű üzleti kiadások, üzleti utazások, ajándékok üzleti titok megsértése (termelési terv, beszállítói, vevő- vagy ügyféllista illetéktelen személlyel való közlése stb.) munkahelyi erőszak munkahelyi zaklatás lopás, sikkasztás összeférhetetlenség.”…
Az idei nemzetközi nőnap alkalmából a PwC két tanulmányt adott ki, Women in Work Index és Inclusion Matters címmel, amelyek szerint a nemek közötti munkahelyi egyenlőség megvalósítása világszerte lassú ütemben…
…gyengítésére szolgáló hátsó ajtók létrehozását. A szolgáltató feladatai: kockázatértékelés és kockázatcsökkentés A javasolt jogszabály értelmében a tárhely- vagy interperszonális kommunikációs szolgáltatók kötelesek lesznek kockázatértékelést végezni a gyermekek bevonásával készült szexuális…
…saját karrierjük kiteljesedéséhez és előmeneteléhez vezet – nem elbocsátásokhoz. Közel felük (47%) izgatott a mesterséges intelligenciában rejlő munkahelyi lehetőségeket illetően – különösen az Y és Z generáció tagjai. Ez jóval…
…az elfogadhatatlan kockázat. A korlátozott kockázatúakra nem fog speciális szabályozás vonatkozni, a vállalhatatlan kockázatúak üzemeltetése pedig tilos lesz. A magas kockázatú MI ismérve, hogy a fogyasztók biztonságára, illetve alapjogaira negatív…
A munkavállalók minél erőteljesebb védelme érdekében a legfőbb cél a prevenció, tehát a munkahelyi balesetek megelőzése, amivel érdemben csökkenthetők a munkahelyi kockázatok. A munkavállalók egészségének és jogszerű foglalkoztatásának elősegítése miatt…
…rávilágítanak az MI potenciális kockázataira, hanem egyértelmű és átlátható döntéshozatali és felelősségi keretrendszert állítanak fel az egész szervezet számára. Mit kell tartalmaznia egy MI szabályzatnak? Egyfajta nulladik lépésként a munkahelyi…
