Munkajog.huSzerző:Munkajog.hu

2016. június 8. Cégvilág

EY: közel 12 ezer munkahelyet hoztak a befektetők

Közel 12 ezer új munkahely jött létre tavaly Magyarországon a külföldi működőtőke-befektetések (FDI) nyomán, ami több mint kétszerese a 2014-es értéknek – derült ki a EY könyvvizsgáló és üzleti tanácsadó cég európai felméréseiből.

2016. június 6. Cégvilág

Jogeset: jogellenes felmentés

A Kúria jogesetében a felperes kormánytisztviselői jogviszonya jogellenes megszüntetése miatt kért kártérítést. Az elsőfokú bíróság megállapította a felmentés jogszerűtlenségét, a másodfokú eljárásban ugyanakkor a felmentés jogellenességének megállapítására vonatkozó keresetet a bíróság elutasította.

2016. június 2. Cégvilág

Munkavédelmi ellenőrzések az első negyedévben

A munkavédelmi hatóság az idei első három hónapban is ellenőrizte a munkáltatóknál a munkavédelmi szabályok betartását. Az eredmények azt mutatták, hogy a vizsgált esetek 83 százalékánál tapasztaltak valamilyen szabálytalanságot az ellenőrök és a munkavállalók egyharmada súlyos szabálytalansággal érintett. 

2016. május 31. Cégvilág

Kezdődik a diákmunka program az önkormányzatoknál

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az idén is meghirdeti a Nyári diákmunka programot 1,9 milliárd forintos támogatási összeggel – jelentette be a minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára kedden Budapesten, sajtótájékoztatón.

2016. május 31. Cégvilág

Ptk.: változó vezetői felelősség

Az új Ptk. két évvel ezelőtti bevezetésekor a legnagyobb vihart a vezető tisztségviselők felelősségének újraszabályozása kavarta. A Ptk.-t idén júliusban megint módosítják, és ez érinti a felelősségi szabályokat is. Könnyen előfordulhat viszont, hogy ez több problémát generál majd, mint amennyit megold: a törvénytervezet szerint a vezető tisztségviselő felelőssége akkor is megállapítható lesz majd, ha a kár a társaság szerződésének szándékos megszegéséből ered.  Feltehetően új gyakorlati problémákat vet fel a módosított szabály alkalmazása- véli a Jalsovszky Ügyvédi Iroda.

2016. május 31. Cégvilág

Továbbképzés kell a digitalizációhoz

Bár a magyar munkavállalók nem tartanak a digitalizációtól, a többség úgy gondolja, hogy csak továbbképzés segítségével tudna lépést tartani a fejlődéssel – derült ki a Randstad Workmonitor első negyedéves kutatásából. A dolgozók azzal is egyetértenek, hogy a technológia terjedése a munkájuk során ugyan lehetőséget jelent, a személyes kapcsolatok kialakítását megnehezíti.