Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A kivándorlás miatt a hazai szállodák 93 százalékánál van munkaerőhiány. A megoldás a szállásáfa csökkentése lenne.
Egy, a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége által készített felmérés szerint a hazai hotelek 93 százaléka alig talál munkaerőt. Az ok az kivándorlás – idézi a Világgazdaság cikkét az Index.
A felmérés szerint a kivándorlás azért sújtja az ágazatot, mert az átlagkereset itt 25 százalékkal alacsonyabb a nemzetgazdasági átlagnál. Ezért a hazai szállodák alig találnak takarítót, mosogatót, szakácsot, recepcióst és pincért.
A szállodák arra számítanak, hoyg a minimálbér emelése miatt az eddig maradó munkaerő is hajlandóbb lesz az itthoni mukavégzésre, de a vidéki hoteleknél gondot okozhat majd a minimálbér kigazdálkodása. A szállodák egy része a hiányt gyakornokok felvételével próbálja majd megoldani jövőre.
A szövetség szerint a munkaerőprobléma megoldására nem elegendő a járulékcsökkentés és a vendéglátás áfájának csökkentése, a szállásáfa csökkentésére is szükség lenne – írja az Index.
Szabályozza-e a munka törvénykönyve a munkába való visszatérés jogát, illetve mi történik, ha már nem létezik az adott álláshely? – ezekre a kérdésekre keresi a választ alábbi cikkében a szerző.
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a férfi dolgozóik fizetéséről. Az Európai Bizottság döntése értelmében a kikért adatok alapján akár bírósági pert is indíthatnak majd a hátrányosan érintett alkalmazottak – hívja fel a figyelmet az EY. A tanácsadócég kollégái arra ösztönzik a társaságokat, hogy minél hamarabb világítsák át a szervezetüket, és szükség esetén tegyék meg a bérszakadék megszüntetéséhez vezető lépéséket.
A Randstad 34 ország 27 000 munkavállalóját kérdezte meg arról, hogy mi a fontos számukra a munka világában és mit várnak el munkáltatójuktól. A legfrissebb Workmonitor felmérésből kiderül, hogy a munkavállalói elvárások hogyan írják át a munkaerő-menedzsment ABC-jét: hogyan kell átgondolniuk a cégeknek a munkaerő-menedzsment stratégiájukat annak érdekében, hogy a legkiválóbb tehetségeket magukhoz vonzzák és meg is tudják tartani őket.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
