Munkába megy a gyerek

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A diákok nyári munkavállalása a szülőknek is sok gondot jelenthet. Hogyan lehet a tapasztalatlan, a munkaerőpiacon jóval kiszolgáltatottabb gyermekeket jól fizető, korrekt munkához segíteni? A Nemzeti Adó- és Vámhivatal ehhez nyújt segítséget a diákmunka adózási információinak ismertetésével.

A diákok 16 éves koruktól dolgozhatnak. Iskolai szünidőben, szülői engedéllyel a nappali tagozatos, 15 éves tanulók is dolgozhatnak, ha általános iskolába, szakiskolába vagy középiskolába járnak.

A munka kiválasztása előtt célszerű a leendő foglalkoztatót ellenőrizni a NAV honlapján megtalálható információk alapján. Ezek az adatbázisok tartalmazzák a hátralékos, felfüggesztett, bejelentési kötelezettségüket elmulasztó, be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató adózókat, amelyeknél kockázatos lehet a  munkavállalás.

Körültekintően kell eljárni a munkába álláskor is. Így különösen gyanús lehet, ha a foglalkoztató nem akarja írásba foglalni a munkaszerződést vagy nem ad pontos információt a bérezésről, a munkaidőről, és a szabadságról.

A minimálbér 2014-ben 101 500 forint, amely az alábbiak szerint alakul a munkában töltött idő függvényében:

	8 óra (Ft)	6 óra (Ft)	4 óra (Ft)
Havibér	101 500	76 125	50 750
Hetibér	23 360	17 520	11 680
Napibér	4 670	3 502,5	2 335
Órabér	584	584	584

A garantált bérminimum annak a 18 év feletti munkavállalónak jár, aki legalább középfokú végzettséget, szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik. Ekkor a 8 órás havi bér 118 000 forint, a hetibér 27 160 forint, a napibér 5 430 forint, és az órabér 679 forint.

Az alábbi táblázat részletesen tartalmazza a munkavállaláshoz kapcsolódó legfontosabb adózási információkat.

Munkaviszony	16%	10% nyugdíjjárulék 8,5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék	T1041	2015. május 20. 1453-as számú bevallás
Iskolaszövetkezet tagjaként végzett munka (nappali tagozat)	16%	nincs	T1044D	2015. május 20. 1453-as számú bevallás
Megbízási jogviszony	16%	– a havi jövedelem 30450 forint (1015 forint/nap) ↓ 10% nyugdíjjárulék 7% egészségbiztosítási járulék – amennyiben a havi jövedelem nem éri el a 30450 forintot ↓ nincs	T1041 (biztosítási jogviszony esetén)	2015. május 20. 1453-as számú bevallás
Idénymunka (mezőgazdasági, turisztikai)	500 forint/nap (a munkáltató fizeti)	nincs	T1042E	2015. május 20. 1453-as számú bevallás a napi 4670 forint feletti összegről
Alkalmi munka	1000 forint/nap (a munkáltató fizeti)	nincs	T1042E	2015. május 20. 1453-as számú bevallás a napi 4670 forint feletti összegről

Forrás: NAV

---