Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
A magyar lízingpiacon a finanszírozott összeg elérte a 469 milliárd forintot az idei első fél évben, 14 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit, a szerződések száma pedig több mint 24 százalékkal nőtt a tavalyi első hat hónaphoz képest – tájékoztatta a Magyar Lízingszövetség.
A szervezet közleménye szerint 2019 óta az elmúlt fél év volt az első, amikor nem csökkent az ügyletek darabszáma. A portfólió 5,6 százalékkal nőtt, elérte a 2200 milliárd forintot, az állományi szerződésszám azonban 4 százalékkal csökkent, 318 827 darabra.
Több eszközkategóriában is jelentősen javítani tudott a magyar lízingpiac az első fél évben az egy évvel korábbi eredményekhez képest. Ugyanakkor a piacon továbbra is az óvatosság, a kivárás jellemző, mind a gépjárművek, mind a termelőeszközök esetében csökkenő rendelésállomány tapasztalható, ami jelentősen hathat a második fél év eredményeire – fejtette ki Kőszegi László, a szövetség főtitkára a közleményben.
Az eszközkategóriák között még mindig a személyautó-kisteherautó-motorkerékpár szegmens a legnagyobb, amely az első fél évben összesen 282,5 milliárd forintos új finanszírozást ért el, így a magyar lízingpiac több mint 60 százalékát képviseli. Ez 33,4 százalékkal több, mint a tavalyi első hat hónapban. A darabszámban szintén jelentős, 32 százalékos a növekmény, összesen 35 031 szerződés született – ismertették.
A második legnagyobb kategóriát a nagyhaszonjárművek jelentik. A finanszírozott összeg 7,7 százalékos növekedéssel közel 100 milliárd forintra emelkedett, a szerződések száma 2 százalékkal, 3562 darabra nőtt az első fél évben.
A lízingcégek másik fontos szektora a mezőgazdasági termelőeszközök finanszírozása, az idei első fél évben azonban ez az ágazat továbbra is gyenge teljesítményt mutatott. A finanszírozott összeg 42 százalékkal csökkent az előző évihez képest, 39,5 milliárd forintot ért csak el a tavalyi 68,7 milliárdhoz képest. Darabszámban 38 százalékos volt a visszaesés, így most 1214 szerződéssel zárult az első fél év a tavalyi 1962 darabhoz képest.
A magyar lízingpiacon továbbra is a kis- és középvállalkozások dominálnak. Az első fél évben a finanszírozott összeg mintegy 58 százalékát ezek a cégek vették fel, de a nagyvállalatok is növelték részesedésüket, már 22,7 százalékot tesznek ki a teljes összegből. A lakossági ügyfelek részaránya csak 9 százalékos. Ugyanakkor a szerződések darabszámát tekintve a kkv-szektor aránya jelentősen csökkent, bár még így is a teljes piac 50 százalékát teszik ki. A lakossági szerződések aránya viszont majdnem duplázódott az előző év első hat hónapjához képest, 2024 első fél évében már mintegy 20 százalékot tettek ki a teljes állományból, főként az autókereskedők akciói miatt.
A Széchenyi Lízingkártya program eredményei hasonlóak lettek a tavalyihoz, a konstrukció összességében 62 milliárd forintnyi új finanszírozást jelentett, a program keretein belül összesen 4155 szerződést kötöttek. Az EXIMBank Baross Gábor Újraiparosítási Programja ugyanakkor nőtt 2023-hoz képest, 24 milliárd forint értékben 661 szerződést kötöttek. Míg a Széchenyi Lízingkártya program minden termelőeszköz-kategóriában jelen van, a Baross Gábor Újraiparosítási Program főként a nagyhaszonjárművekre és egyéb gépekre fókuszál – közölte a Magyar Lízingszövetség.
(MTI)
Közel 300 pénzügyi- és adóvezető körében készített felmérést az EY Magyarország. A vállalat éves adókonferenciáján bemutatott kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a cégek jelentős többsége már elkezdett foglalkozni azzal, hogy beépítse a mesterséges intelligenciát az adózási folyamataiba. A válaszadók azt is megosztották, hogy üzleti oldalról mi jelenti számukra a legnagyobb kihívást.
A LEI-kód éppen olyan szerepet tölt be a cégek életében, mint egy ember életében a személyi igazolvány vagy az útlevél. Az Európai Unió által 2018-ban egyes pénzügyi tranzakciókhoz kötelezővé tett LEI-kód (jogalany-azonosító) szerepe, hogy biztosítja az átláthatóságot és a biztonságot a pénzügyi folyamatokban.
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
