Bejegyzések a ‘adatkezelés jogalapja’ címkével ellátva

Nem jár automatikusan a sérelemdíj!

A Kúria úgy foglalt állást, hogy téves az a jogi álláspont miszerint a sérelemdíj megállapításának kizárólagos feltétele a jogsértés megállapítása, és hogy a jogsértés megállapításának automatikus következménye a sérelemdíj alkalmazása.

100 milliós adatvédelmi bírságot kapott a DIGI

A DIGI megsértette az adatbiztonsági szabályokat, illetve a célhoz kötött adatkezelés és a korlátozott tárolhatóság elvének sem tett eleget, az incidens pedig sok előfizető olyan személyes adatait érintette, amellyel megvalósítható a személyiséglopás.

GDPR az ügyvédi irodában

Az ügyvéd egy különleges bizalmi viszonyban van ügyfelével, amelyet nem jellemezhet bizonytalanság egy olyan korban, amikor a jogi szolgáltatók versenyképességüket új technológiák és okos eszközök használatával kívánják fenntartani.

Kérhet videofelvételt a tanár? Koronavírus

A NAIH-ot arról kérdezték, hogy a tanár kérhet-e videófelvétel a feladat teljesítéséről és ha igen, akkor milyen feltételek mellett.

Bűnüldözési céllal gyűjthetők a telefonos ügyféladatok

A német jog a telefontársaságok törvényi kötelezettségévé tette, hogy előfizetőik mellett az eldobható (feltöltőkártyás) SIM-kártyák birtokosainak alapvető személyes adatait is tárolják. A Bíróság 6:1 arányban úgy értékelte, hogy beépített garanciális előírások, így a szövetségi és tartományi adatvédelmi biztosok felügyeleti jogköre és a jogorvoslathoz való jog megfelelő biztosítékot nyújtanak a visszaélés ellen, így a vitatott előírások nem sértik az Egyezményt.

Mit tehet a munkáltató koronavírus idején? Koronavírus

A munkáltató jogos érdek alapján kezelheti a munkavállaló egészségügyi adatait, ha megbetegedés gyanúja merül fel, de az általános, minden munkavállalóra kiterjedő szűrővizsgálat egyelőre nem indokolt a munkahelyeken.

Az ír adatvédelmi hatóság vizsgálja a Google helyadatok kezelését

A DPC elmondta, hogy azért indított vizsgálatot, mert rengeteg panasz érkezett az EU tagállamok fogyasztóvédelmi szervezeteitől.

Jogszerű adattovábbítás a GDPR alapján

Hogyan továbbíthatók személyes adataink jogszerűen harmadik országba? Miként biztosít garanciákat ehhez a GDPR? Cikkünkben ezen kérdésekre igyekszünk választ adni.

A munkavállalói értékelés adatvédelmi szempontjai

Cikkünkben a munkavállalói értékelés adatvédelmi kérdéseivel foglalkozunk.