Bejelentkezés Hírlevél

Bejegyzések elévülési idő címkével

Adatvédelmi szempontból kifogásolható-e az elévült követelések behajtására irányuló tevékenység?
2023. július 13. Szakma

Adatvédelmi szempontból kifogásolható-e az elévült követelések behajtására irányuló tevékenység?

Amennyiben az adós az önkéntes teljesítést elmulasztja, egyúttal elévülésre hivatkozással kifejezetten tiltakozik személyes adatai kezelése ellen, a jogosult pedig elévülést megszakító bármely cselekmény bekövetkezését nem tudja igazolni, ezáltal a követelését jogi úton nem tudja érvényesíteni, jogosulti oldalon nem marad olyan kényszerítő erejű jogszerű ok, amely elsőbbséget élvezne az adósok érdekeivel, jogaival és szabadságaival szemben, vagy amely jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez kapcsolódna.

2021. december 8. Cégvilág

„Érdemei elismeréseként…” – azaz kinek jár, és kinek nem jár a végkielégítés?

Cikkünkben összegyűjtjük, milyen megszüntetési és megszűnési módok esetén illeti meg a távozó munkavállalót a végkielégítés. Minden esetben feltételezzük, hogy a munkavállaló a kellő időtartamban (a törvény szerint: minimum 3 év) az adott munkáltatónál dolgozott. A végkielégítés összegét befolyásoló tényezőkkel valamint a jogszerző idők számítási módjával most nem foglalkozunk részletesen.

2021. augusztus 25. Szakma

A felülvizsgálat engedélyezésének gyakorlati kérdései

A Pp. a felülvizsgálat engedélyezésének feltételeit széles jogértelmezési keretet engedve határozza meg. Az alkotmányos szempontokra tekintettel, a felek és jogi képviselőik eljárásának megkönnyítése, egy átlátható, következetes és egységes gyakorlat kialakítása érdekében, továbbá több külföldi engedélyezési rendszer megoldásait is figyelembe véve a Kúria Polgári Kollégiuma új véleményt tett közzé.

Hibásan teljesített termék vagy szolgáltatás
2020. március 26. Szakma Koronavírus

Hibásan teljesített termék vagy szolgáltatás

Ki ne hallott volna az elmúlt napokban arról az autómosóról, amely koronavírus elleni autófertőtlenítéssel került be a hírekbe vagy arról a hatástalan kézfertőtlenítőről, ami közintézményekbe, óvodákba és háziorvosokhoz is került.

A munkavállalói értékelés adatvédelmi szempontjai
2020. január 20. Cégvilág

A munkavállalói értékelés adatvédelmi szempontjai

2018. május 25. óta, mióta az Általános Adatvédelmi Rendeletet (GDPR) alkalmazni kell, már nem csak munkajogi szempontból van kiemelt jelentősége a kérdéskörnek, hanem az értékelés kapcsán kezelt személyes adatok adatvédelmi szempontú szabályozásával is érdemes foglalkozni. Az alábbiakban azokat a főbb szempontokat mutatjuk be, amiknek mentén érdemes átgondolni a kapcsolódó eljárásrendet.