emberi méltóság -

AB: nem sértette a közösség méltóságát a Nagy Harácsony címlap

A véleményszabadság nem nyújt védelmet az olyan öncélú, a közügyek vitatásának körén kívül eső, közlésekkel szemben, amelyek célja a puszta megalázás, illetve a bántó vagy sértő kifejezések használata.

Betegsége miatt zaklatták a munkahelyén

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. február 27.
Címkék: Ebktv, egészséghez való jog, ellenséges munkahelyi környezet, emberi méltóság, gúnyűzés, HIV-fertőzött, közvetlen felettes, megalázás, megfélemlítés, munkahely, munkáltató, munkaügyi per, munkaviszony, munkaviszony megszüntetés, védett tulajdonság, zaklatás
Rovat: Napi

Zaklatást követ el a munkáltató, ha a munkavállaló egészségi állapota miatt megszégyenítő, megalázó, ellenséges környezet alakult ki a munkahelyen, de a munkáltató e légkör kialakulásának megelőzésére, felszámolására nem tesz intézkedéseket.

Rend, fegyelem a munkahelyen – a munkáltatói fegyelmezés eszköztára

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2020. február 25.
Címkék: alapbér, arányosság elve, azonnali hatályú felmondás, bírói gyakorlat, bűncselekmény, büntethetőség, dr. Halmos Szilvia, elévülés, emberi méltóság, felmondási idő, hátrányos jogkövetkezmény, indokolás, írásbeli figyelmeztetés, írásbeli szankció, jogorvoslat, kétszeres értékelés tilalma, kollektív szerződés, közszféra, közteherviselés, Kúria, minősített kötelezettségszegés, Munka Törvénykönyve, munkahelyi fegyelem, munkajog, munkáltató, munkáltató ellenőrzési joga, munkáltató fegyelmezési joga, munkáltató utasítási joga, munkáltatói felmondás, munkáltatói jogkör, munkáltatói jogkör gyakorlója, munkaszerződés, munkatársak zaklatása, munkaügyi bíróság, munkaügyi per, munkavállaló, munkavállaló magatartása, munkavédelem, nyugdíjas munkavállaló, öregségi nyugdíjkorhatár, szándékos kötelezettségszegés, személyiségi jog, szervezeti kultúra, szóbeli figyelmeztetés, távolléti díj, valós és okszerű indokolás, védett munkavállaló, végkielégítés, versenyszféra, vétkes kötelezettségszegés
Rovat: Cégvilág

A munkáltatónak nemcsak a saját érdekeinek előmozdítása végett élhet a fegyelmezés lehetőségével, hanem kötelezettségei teljesítésének is szükséges eszköze a fegyelmezési jog.

AB: nem sértette a közösség méltóságát a Nagy Harácsony címlap

AB: különbség van a vallási közösség kritizálása és a vallás kigúnyolása között

Németország: A szólásszabadság legyűri a becsületsértést

Ismét pert nyert Navalnij

Biomedicinák és az emberi jogok Koronavírus

Sértette az egyenlő bánásmódot a sírhelykijelölés

Őssejt ügyben döntött a Kúria

Készíthetők felvételek a kórházakban

Betegsége miatt zaklatták a munkahelyén

Rend, fegyelem a munkahelyen – a munkáltatói fegyelmezés eszköztára