írásbeli figyelmeztetés - - Jogászvilág

írásbeli figyelmeztetés -

Bejegyzések a ‘írásbeli figyelmeztetés’ címkével ellátva

Földtörvény a bírói gyakorlatban 4. rész

Szerző: dr. Gerse Márton
Dátum: 2020. február 26.
Címkék: azonnali hatályú felmondás, elbirtoklási idő, elővásárlási jog, feles bérlet, felmondás elfogadása, felülvizsgálat, figyelmeztetés, föld használatának átengedése, föld megművelésének elmulasztása, Föld-haszonbérleti szerződés, földforgalmi törvény, földrendező és földkiadó bizottság, haszonbérbeadó, haszonbérleti díj, haszonbérlő, Haszonkölcsön, hatósági bizonyítvány, írásbeli figyelmeztetés, ismeretlen helyen tartózkodó alperes, járásbíróság, joggyakorlat elemzés, joggyakorlat-elemző csoport, jogutód nélküli megszűnés, közös megegyezés, közös tulajdon megszüntetése, Kúria, más célra hasznosítás, mezőgazdasági igazgatási szerv, művelési ág megváltoztatása, örökös, per megszüntetése, perakadály, sajátkénti birtoklás, szerződés érvénytelensége, szerződés felmondása, szerzőképesség, termőföld elbirtoklása, törvényszék, tulajdonszerzés, tulajdonszerzési korlátozás
Rovat: Szakma

Idő hiányában a joggyakorlat elemző csoport nem tudott foglalkozni az állam által megkötött haszonbérleti szerződésekkel érintett földek eladását követően az új tulajdonosok részéről gyakorolt haszonbérleti díj módosítására, haszonbérleti szerződés felmondására irányuló perek gyakorlatával. Az azonban előrelátható, hogy az elővásárlási jog gyakorlásával kapcsolatos ügyek mellett az ilyen típusú perek növekedésével kell számolni.

Rend, fegyelem a munkahelyen – a munkáltatói fegyelmezés eszköztára

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2020. február 25.
Címkék: alapbér, arányosság elve, azonnali hatályú felmondás, bírói gyakorlat, bűncselekmény, büntethetőség, dr. Halmos Szilvia, elévülés, emberi méltóság, felmondási idő, hátrányos jogkövetkezmény, indokolás, írásbeli figyelmeztetés, írásbeli szankció, jogorvoslat, kétszeres értékelés tilalma, kollektív szerződés, közszféra, közteherviselés, Kúria, minősített kötelezettségszegés, Munka Törvénykönyve, munkahelyi fegyelem, munkajog, munkáltató, munkáltató ellenőrzési joga, munkáltató fegyelmezési joga, munkáltató utasítási joga, munkáltatói felmondás, munkáltatói jogkör, munkáltatói jogkör gyakorlója, munkaszerződés, munkatársak zaklatása, munkaügyi bíróság, munkaügyi per, munkavállaló, munkavállaló magatartása, munkavédelem, nyugdíjas munkavállaló, öregségi nyugdíjkorhatár, szándékos kötelezettségszegés, személyiségi jog, szervezeti kultúra, szóbeli figyelmeztetés, távolléti díj, valós és okszerű indokolás, védett munkavállaló, végkielégítés, versenyszféra, vétkes kötelezettségszegés
Rovat: Cégvilág

A munkáltatónak nemcsak a saját érdekeinek előmozdítása végett élhet a fegyelmezés lehetőségével, hanem kötelezettségei teljesítésének is szükséges eszköze a fegyelmezési jog.

Gyorssegély a munkaügyi perben – a munkáltatói intézkedés végrehajtásának felfüggesztése

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2020. január 22.
Címkék: azonnali felmondás, fegyelmi büntetés, fellebbezés, fizetési felszólítás, írásbeli figyelmeztetés, keresetindítás, minimálbér, Munka Törvénykönyve, munkabér, munkaeszköz, munkajogi kártérítés, munkakör, munkáltató, munkáltatói intézkedés, munkaszerződés módosítás, munkaügyi per, munkavállaló, munkavállalói kártérítés, munkaviszony, munkaviszony megszűnése, teljesítményértékelés, ügydöntő határozat, új Pp., végrehajtásának felfüggesztése
Rovat: Cégvilág, Új Pp.

Vannak olyan esetek, amelyekben a bíróság előtti igényérvényesítés megakasztja, vagy megakaszthatja a sérelmes munkáltatói intézkedés végrehajtását, így a munkavállalót nem éri tényleges hátrány addig, amíg a jogvita el nem dől.

Elkötelezetten – a munkavállalói kötelezettségek forrása

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2019. november 19.
Címkék: A Munka díjazása, alapelv, Általános rendelkezések, azonnali hatályú felmondás, bírói gyakorla, egyoldalú kötelezettségvállalás, együttműködési kötelezettség, fegyelmi büntetés, felmondási idő, határozott idejű munkaviszony, írásbeli figyelmeztetés, joggal való visszaélés tilalma, jóhiszemű és tisztességes joggyakorlás, kártérítés, kártérítési felelősség, keresőképtelenség, kollektív szerződés, Munka Törvénykönyve, munkaerő-kölcsönzés, munkaidő, munkajog, munkakör, munkakör átadása, munkaköri leírás, munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme, munkáltatói felmondás, munkáltatói utasítás, munkára képes állapot, munkaszerződés, munkavállaló, munkavállaló kártérítési felelőssége, munkavállaló magatartása, munkavállalói kötelezettségszegé, munkavégzés helye, munkavégzési kötelezettség, munkaviszony teljesítése, pihenőidő, rendelkezésre állási kötelezettség, szóbeli figyelmeztetés, távmunka, titokvédelem, utasításadási jog
Rovat: Cégvilág

Joggal vetődik fel a kérdés: honnan tudhatják a felek, hogy a munkavállaló egy adott ténykedésével munkavállalói kötelezettségét szegte meg?

Egyre kevesebb fegyelmi ügy indul a bíróságokon

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. július 24.
Címkék: bíróság, büntetőeljárás, eljárási határidők, előmeneteli rendszer, feddés, fegyelmi eljárás, figyelmeztetés, fizetési fokozattal visszavetés, igazságügyi alkalmazott, írásba foglalás késedelme, írásbeli figyelmeztetés, kötelezettségszegés, megrovás, munkáltatói jogkör, OBH, ügyintézési késedelem, vezetői tisztségből való felmentés
Rovat: Napi

Az OBH közzétette a bíróságokon indult fegyelmi ügyek számát és a kiszabott szankciókat.

Jogszerű az azonnali hatályú felmondás a nem megfelelő munkakörülmények miatt

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. május 29.
Címkék: bizalomvesztés, egészséges és biztonságos munkavégzés, ellenkérelem, felmondási idő, felülvizsgálati eljárás, felülvizsgálati kérelem, írásbeli figyelmeztetés, Kúria, rendeltetésellenes joggyakorlás, rendkívüli felmondás, szóbeli figyelmeztetés, végkielégítés, viszontkereset
Rovat: Napi

A munkavállaló a munkafeltételek elégtelensége és a munkáltató vezetőjének megváltozott magatartása, hozzáállása miatt jogszerűen szüntette meg munkaviszonyát a régi Mt. szerinti rendkívüli felmondással.

A munkáltatói utasítást csak a Mt-ben meghatározott okból lehet megtagadni

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. február 8.
Címkék: azonnali hatályú felmondás, felülvizsgálati eljárás, írásbeli figyelmeztetés, jövedelempótló kártérítés, Kúria, Mt., munkáltatói utasítás, munkáltatói utasítás megtagadása, végkielégítés
Rovat: Napi

Következetes a bírói gyakorlat abban, hogy azonnali hatályú felmondás esetén egyetlen valós és okszerű indok is elég arra, hogy a munkáltatói intézkedés jogszerű legyen.