Hírlevél Bejelentkezés
Jogászvilág
Bejegyzések a ‘írásbeli figyelmeztetés’ címkével ellátva

Azonnal felmondhat a munkavállaló, ha nem kap fizetést

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. június 29.
Címkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Rovat:

A bérfizetés elmaradása a munkavállaló megélhetését veszélyezteti, így annak részbeni teljesítése is az azonnali hatályú felmondás jogszerű indokául szolgálhat -állapította meg a Kúria.

Kismamát bocsátott el a kórház a próbaidő alatt

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. június 19.
Címkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Rovat:

A kórház szerint a kérelmező munkáját 18 nap munkavégzés alapján nem lehetett megítélni, ezt követően pedig a terhessége miatt kórházba került, így jogszerű volt a kismama elbocsátása. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság nem fogadta el azt az érvelést és megállapította a közvetlen hátrányos megkülönböztetést.

Földtörvény a bírói gyakorlatban 4. rész

Szerző: dr. Gerse Márton
Dátum: 2020. február 26.
Címkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Rovat:

Idő hiányában a joggyakorlat elemző csoport nem tudott foglalkozni az állam által megkötött haszonbérleti szerződésekkel érintett földek eladását követően az új tulajdonosok részéről gyakorolt haszonbérleti díj módosítására, haszonbérleti szerződés felmondására irányuló perek gyakorlatával. Az azonban előrelátható, hogy az elővásárlási jog gyakorlásával kapcsolatos ügyek mellett az ilyen típusú perek növekedésével kell számolni.

Rend, fegyelem a munkahelyen – a munkáltatói fegyelmezés eszköztára

Szerző: dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2020. február 25.
Címkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Rovat:

A munkáltatónak nemcsak a saját érdekeinek előmozdítása végett élhet a fegyelmezés lehetőségével, hanem kötelezettségei teljesítésének is szükséges eszköze a fegyelmezési jog.

Gyorssegély a munkaügyi perben – a munkáltatói intézkedés végrehajtásának felfüggesztése

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2020. január 22.
Címkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Rovat: ,

Vannak olyan esetek, amelyekben a bíróság előtti igényérvényesítés megakasztja, vagy megakaszthatja a sérelmes munkáltatói intézkedés végrehajtását, így a munkavállalót nem éri tényleges hátrány addig, amíg a jogvita el nem dől.

Elkötelezetten – a munkavállalói kötelezettségek forrása

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2019. november 19.
Címkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Rovat:

Joggal vetődik fel a kérdés: honnan tudhatják a felek, hogy a munkavállaló egy adott ténykedésével munkavállalói kötelezettségét szegte meg?

Egyre kevesebb fegyelmi ügy indul a bíróságokon

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. július 24.
Címkék: , , , , , , , , , , , , , , , ,
Rovat:

Az OBH közzétette a bíróságokon indult fegyelmi ügyek számát és a kiszabott szankciókat.

Jogszerű az azonnali hatályú felmondás a nem megfelelő munkakörülmények miatt

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. május 29.
Címkék: , , , , , , , , , , , ,
Rovat:

A munkavállaló a munkafeltételek elégtelensége és a munkáltató vezetőjének megváltozott magatartása, hozzáállása miatt jogszerűen szüntette meg munkaviszonyát a régi Mt. szerinti rendkívüli felmondással.

A munkáltatói utasítást csak a Mt-ben meghatározott okból lehet megtagadni

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. február 8.
Címkék: , , , , , , , ,
Rovat:

Következetes a bírói gyakorlat abban, hogy azonnali hatályú felmondás esetén egyetlen valós és okszerű indok is elég arra, hogy a munkáltatói intézkedés jogszerű legyen.