Hasznos időszak vagy bizonytalan átmenet?
Dátum: 2019. szeptember 16.
Címkék: azonnali hatályú felmondás, betegszabadság, Ebktv, egyenlő bánásmód, felmondási idő, indokolási kötelezettség, írásbeli munkaszerződés, joggal való visszaélés, jóhiszemű és tisztességes joggyakorlás, keresőképtelenség, kollektív szerződés, közös megegyezés, Kúria, Mt., Munka Törvénykönyve, munkába állás napja, munkabér, munkakör, munkáltató, munkavállaló, munkaviszony, munkaviszony megszűnése, próbaidő, próbanap, szabadság, várandós nők védelme, várandósság, védett munkavállaló, végkielégítés
Rovat: Napi
Magyarországon egy új munkaviszony többnyire próbaidővel kezdődik. Sokan erre bizonytalan időszakként tekintenek, pedig valójában a munkavállaló és a munkáltató számára is egy hasznos jogintézmény. Segítségével rövid idő alatt kiderülhet, hogy a szerződő felek hosszútávon is együtt tudnak-e működni. Hogy pontosan mit érdemes tudni róla, arról az OBH Deutschné dr. Kupusz Ildikót, a Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság elnökét kérdezte.
