keresőképtelenség -

Hasznos időszak vagy bizonytalan átmenet?

Magyarországon egy új munkaviszony többnyire próbaidővel kezdődik. Sokan erre bizonytalan időszakként tekintenek, pedig valójában a munkavállaló és a munkáltató számára is egy hasznos jogintézmény. Segítségével rövid idő alatt kiderülhet, hogy a szerződő felek hosszútávon is együtt tudnak-e működni. Hogy pontosan mit érdemes tudni róla, arról az OBH Deutschné dr. Kupusz Ildikót, a Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság elnökét kérdezte.

Kormánytisztviselő jogellenes felmentéséről döntött a Kúria

Anyagi jogszabályba ütközés esetén szükségtelen a diszkrimináció és a joggal való visszaélés körében a bizonyítás lefolytatása.

Mikor csökken a szabadság?

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2018. október 4.
Címkék: alapszabadság, dr. Kártyás Gábor, éves szabadság, felmentési idő, fizetés nélküli szabadaság, gyermek után járó pótszabadság, keresőképtelenség, kollektív szerződés, Munka Törvénykönyve, munkajog, munkaviszony, pótszabadság
Rovat: Szakma

A munkavállaló éves fizetett szabadsága a legtöbb esetben évről évre növekszik. Előfordulhat azonban, hogy az egyik évben kevesebb szabadság jár, mint korábban.

A munkáltatói kártérítés összegének megállapítása-II. rész

Szerző: dr. Gerse Márton
Dátum: 2018. szeptember 24.
Címkék: balesetbiztosítás, joggyakorlat elemzés, joggyakorlat-elemző csoport, kárenyhítési kötelezettség, keresőképtelenség, Kúria, munkáltatói kártérítés, szja, társadalombiztosítás
Rovat: Szakma

Cikkünk második részében a munkavállaló hozzátartozójának káráról, a gyermek és szülő járadékigényéről, valamint a kártérítés összegének kiszámításáról olvashatnak.

Ki felel a rossz harmonizációért?

Szerző: Mátyás Ferenc
Dátum: 2018. szeptember 14.
Címkék: fizetett szabadság, jogeset, keresőképtelenség, Kúria, magánélethez való jog, munkajog, személyiségi jog
Rovat: Főmenü, Szakma

A magánélethez való jog sérelmét jelenti, ha az uniós jog nem megfelelő átültetéséből fakadóan a magyar jogszabály alapján elvonják a magyar munkavállaló rendes fizetett szabadságát, ezáltal csökkentik a rekreációra, a családi kapcsolatokra fordítható idejét. A jogsértés miatt azonban a magyar állam közvetlen kártérítési felelőssége erre vonatkozó nemzeti jogszabály hiányában nem állapítható meg – a Kúria eseti döntése.

Munkajog és tb járvány idején

Börtön jár egy más nevére szóló buszbérlet felhasználása miatt?

Elkötelezetten – a munkavállalói kötelezettségek forrása

Hasznos időszak vagy bizonytalan átmenet?

Kormánytisztviselő jogellenes felmentéséről döntött a Kúria

Mikor csökken a szabadság?

A munkáltatói kártérítés összegének megállapítása-II. rész

Ki felel a rossz harmonizációért?