keresőképtelenség - - Jogászvilág

keresőképtelenség -

Bejegyzések a ‘keresőképtelenség’ címkével ellátva

Munkavállaló vagy otthon oktató szülő? – variációk a digitális oktatás kapcsán igényelt távollétekre Koronavírus

Cikkünkben összefoglaljuk, milyen lehetőségeket ad a Munka Törvénykönyve a munkavállaló szülő részére.

„Kipihenni a távolléteket” – szabadság gyűjtése munkában töltött időn kívül

A munkaviszony során számos olyan időszak adódhat, amelyben tényleges munkavégzés nem történik, így kérdésessé válik, hogy ezen időszakokra is kell-e szabadságot elszámolni, vagy sem. Cikkünkben összefoglaljuk, hogyan kezeli a munkajog a szabadságra való jogosultság szempontjából az egyes távolléti időszakokat.

Joggal való visszaélés a munkajogban

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2021. február 5.
Címkék: felülvizsgálati kérelem, joggal való visszaélés, jóhiszemű és tisztességes eljárás, kártérítés, keresőképtelenség, közigazgatási és munkaügyi bíróság, Kúria, létszámcsökkentés, Munka Törvénykönyve, munkáltatói jogkör gyakorlója, munkavállaló jogos érdeke, munkaviszony jogellenes megszüntetése, nyugdíjas munkavállaló, távolléti díj
Rovat: Napi

Joggal való visszaélésnek minősítette a Kúria a munkáltató felmondását a nyugdíjasnak minősülő felperessel szemben, akit egy petíció miatt ért retorzió.

Jogszabályfigyelő 2020 – 52. hét Koronavírus

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. december 28.
Címkék: Alaptörvény, alaptörvény kilencedik módosítása, anyakönyvi eljárások, bírósági nyomtatványok, földek osztatlan közös tulajdona, helyi iparűzési adó, jogi szakvizsga, keresőképtelenség, keresőképtelenség igazolása, koronavírus, koronavírus okozta veszélyhelyzet, koronavírus-járvány, közös tulajdon, közös tulajdon megszüntetése, szankciótörvény, szeszesital, szeszesital fogyasztás
Rovat: Szakma

Alábbi cikkünkben a 2020/283–290. számú Magyar Közlönyök legfontosabb újdonságai közül válogattunk.

Kismamát bocsátott el a kórház a próbaidő alatt

A kórház szerint a kérelmező munkáját 18 nap munkavégzés alapján nem lehetett megítélni, ezt követően pedig a terhessége miatt kórházba került, így jogszerű volt a kismama elbocsátása. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság nem fogadta el azt az érvelést és megállapította a közvetlen hátrányos megkülönböztetést.

Munkajog és tb járvány idején

Bár hazánkban jelen pillanatban nem tombol a koronavírus, sokakat foglalkoztat egy esetleges járványhelyzetre való felkészülés.

Börtön jár egy más nevére szóló buszbérlet felhasználása miatt?

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. november 20.
Címkék: adásvételi szerződés, adóbevallás, anyakönyv, beismerő vallomás, bíróság, bírósági ítélet, bizonyítvány, Btk., bűncselekmény, büntetőeljárás, cégnyilvántartás, előkészület, engedély, feljelentés, fiktív cégeladás, fiktív számla, földhivatal, hamis magánokirat felhasználása, hamis tanúzás, hamis vád, hatáskörrel visszaélés, hatóság, hatósági határozat, hivatalos személy, igazolvány, ingatlan adásvétel, írásba foglalás, írásszakértő, Jogos a kérdés, keresőképtelenség, költségvetési csalás, közhiteles nyilvántartás, közigazgatási szerv, közjegyző, közokirat, közokirat-hamisítás, magánokirat, magánokirat-hamisítás, munkáltatói jövedelemigazolás, munkaszerződés, OBH, okirathamisítás, okmányszakértő, orvosi vény, próbára bocsátás, rokkantsági igazolvány, szabadságvesztés, szakértő, számítástechnikai szakértő, tanúvallomás, vádlottak padja, valótlan lakcím bejelentése, végrendelet, vételár
Rovat: Napi

Az okirathamisítás témájában az OBH Jogos a kérdés rovata ezúttal, dr. Papp Juditot, a Szolnoki Törvényszék bíráját kérdezte.

Elkötelezetten – a munkavállalói kötelezettségek forrása

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2019. november 19.
Címkék: A Munka díjazása, alapelv, Általános rendelkezések, azonnali hatályú felmondás, bírói gyakorla, egyoldalú kötelezettségvállalás, együttműködési kötelezettség, fegyelmi büntetés, felmondási idő, határozott idejű munkaviszony, írásbeli figyelmeztetés, joggal való visszaélés tilalma, jóhiszemű és tisztességes joggyakorlás, kártérítés, kártérítési felelősség, keresőképtelenség, kollektív szerződés, Munka Törvénykönyve, munkaerő-kölcsönzés, munkaidő, munkajog, munkakör, munkakör átadása, munkaköri leírás, munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme, munkáltatói felmondás, munkáltatói utasítás, munkára képes állapot, munkaszerződés, munkavállaló, munkavállaló kártérítési felelőssége, munkavállaló magatartása, munkavállalói kötelezettségszegé, munkavégzés helye, munkavégzési kötelezettség, munkaviszony teljesítése, pihenőidő, rendelkezésre állási kötelezettség, szóbeli figyelmeztetés, távmunka, titokvédelem, utasításadási jog
Rovat: Cégvilág

Joggal vetődik fel a kérdés: honnan tudhatják a felek, hogy a munkavállaló egy adott ténykedésével munkavállalói kötelezettségét szegte meg?

Hasznos időszak vagy bizonytalan átmenet?

Magyarországon egy új munkaviszony többnyire próbaidővel kezdődik. Sokan erre bizonytalan időszakként tekintenek, pedig valójában a munkavállaló és a munkáltató számára is egy hasznos jogintézmény. Segítségével rövid idő alatt kiderülhet, hogy a szerződő felek hosszútávon is együtt tudnak-e működni. Hogy pontosan mit érdemes tudni róla, arról az OBH Deutschné dr. Kupusz Ildikót, a Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság elnökét kérdezte.

Kormánytisztviselő jogellenes felmentéséről döntött a Kúria

Anyagi jogszabályba ütközés esetén szükségtelen a diszkrimináció és a joggal való visszaélés körében a bizonyítás lefolytatása.

1 2 Következő »

1 2 Következő »