Bejegyzések a ‘készenlét’ címkével ellátva

A kötetlen munkarend jogi természetéről – közérthetően

A vírushelyzettel egyidejűleg a munka világa is átalakult, amely során álláspontunk szerint fontos időszakosan tisztázni alapvető munkajogi fogalmakat. A jelen cikkünkben a távmunkavégzés kapcsán is felmerülő kötetlen munkarendre vonatkozó szabályokat, kockázatokat ismertetjük.

Munkaidő számítása a készenlét alatt

Az EUB úgy foglalt állást, hogy a készenlétet csak abban az esetben lehet munkaidőnek tekinteni, ha az eset összes körülményei alapján a készenlét objektív és igen jelentős módon korlátozza a munkavállaló azon lehetőségét, hogy ugyanezen időszak során szabadon ossza be idejét.

Rendkívüli esetben megfosztható a közszolga a pihenőidőtől

Ha kivételesen indokolt esetben a munkaidő tervezése nem megoldható, a munkavállalók biztonságát és egészségük védelmét, akkor is a lehető legmesszebbmenőkig biztosítani kell.

Kollektív szerződés a munkajogban

Cikkünkből megtudhatják, hogy a kollektív szerződést milyen feltételekkel lehet megkötni, azokat hol tartják nyilván, illetve hogy milyen mértékben lehet eltérni az Mt. általános rendelkezéseitől.