kollektív szerződés - Jogászvilág

Elvi döntés született a munkáltató által adható bónuszról

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. április 16.
Címkék: bónusz, elvi döntés, felülvizsgálat, kollektív szerződés, Kú, Kúria, mérlegelési jogkör, mozgóbér, Munka Törvénykönyve, munkavállalói kötelezettségszegés, teljesítményértékelés
Rovat: Napi

A mozgóbér fizetésének mérlegelése során csak az adott év értékelhető, a mérlegelés a korábbi évek magatartását, esetleges mulasztását nem vonhatja az adott évre kitűzött bónusz juttatásra való jogosultság értékelési körébe.

Tiltható-e a munkahelyi dohányzás?

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2019. március 5.
Címkék: dohányfüstmentesség, dr. Kártyás Gábor, kijelölt dohányzóhely, kollektív szerződés, munkahelyi dohányzás, munkaközi szünet, nemdohányzók védelméről szóló törvény
Rovat: Cégvilág

A füst zavarja a többi kollégát, az ügyfeleket, a dohányzók pedig minden órában hosszú percekig „lógnak” a munkából. Megtilthatja, illetve korlátozhatja-e a munkáltató a munkahelyi dohányzást, vagy tűrnie kell az alkalmazottai káros szenvedélyét?

Munkavaállói kártérítés szabályozása kollektív szerződésben

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. december 12.
Címkék: kereshetőségi jog, kollektív szerződés, körlevél, Kúria, Munka Törvénykönyve, munkavállalói kárfelelősség, munkavállalói kártérítés, szakszervezet
Rovat: Szakma

Ha a munkáltatónak kötbérfizetési kötelezettsége keletkezett és annak eleget tett, az általa megfizetett összeg kárnak minősül, melyet az érintett munkavállalóival szemben az Mt.-nek a munkavállaló kártérítési felelősségéről szóló rendelkezései szerint érvényesíthet.

Faludi Gábor: Az üzleti titok irányelv átültetésének egyes kérdései II.

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. október 30.
Címkék: know-how, kollektív szerződés, munkavállalók mobilitásának korlátozása, Polgári Jog folyóirat, TRIPS, üzleti titok, üzleti titok irányelv, üzleti titok védelme
Rovat: Szakma

A tanulmány a nem nyilvános know-how és üzleti információk (üzleti titkok) jogosulatlan megszerzésével, hasznosításával és felfedésével szembeni védelemről szóló 2016/943 európai tanácsi és parlamenti irányelv (a továbbiakban: ÜTI) megalkotásának indokait és szabályozási logikáját mutatja be, kitérve a hazai átültetéssel kapcsolatban felmerülő kérdésekre is.

Mikor csökken a szabadság?

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2018. október 4.
Címkék: alapszabadság, dr. Kártyás Gábor, éves szabadság, felmentési idő, fizetés nélküli szabadaság, gyermek után járó pótszabadság, keresőképtelenség, kollektív szerződés, Munka Törvénykönyve, munkajog, munkaviszony, pótszabadság
Rovat: Szakma

A munkavállaló éves fizetett szabadsága a legtöbb esetben évről évre növekszik. Előfordulhat azonban, hogy az egyik évben kevesebb szabadság jár, mint korábban.