munkavállaló -

Vezető állású munkavállaló kártérítési felelőssége

Az Mt. 208.§ (1) bekezdése szerinti vezető állású munkavállalókra nézve az általános munkavállalói kártérítési felelősségre vonatkozó szabályok az irányadóak, ezért a munkáltatót terhelte annak bizonyítása, hogy a vezető állású alperes nem úgy járt el, ahogy az az adott esetben általában elvárható.

A munkáltatóknak a magánszféra és a közérdek között kell egyensúlyozniuk Koronavírus

Szerző: Victoria Hudgins
Dátum: 2020. március 19.
Címkék: a magánélet védelméhez való jog, egészségügyi adat, egészségügyi állapot, koronavírus, közegészségügyi érdek, közegészségügyi vizsgálat, közérdek, munkáltató, munkavállaló, munkavállaló magánszférája, személyes adat, személyes adatok kezelése, személyes adatok védelme
Rovat: Üzlet

A koronavírus kitörése miatt a cégek elvárják, hogy hozzáférjenek munkavállalóik egészségügyi adataihoz. Az egészségügyi adatokra szigorú adatvédelmi előírások vonatkoznak, de az egészségügyi válság fényében ezek átmenetileg rugalmasabbak lehetnek.

Rendkívül intézkedéseket vezetett be a Kúria elnöke Koronavírus

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. március 18.
Címkék: Dr. Darák Péter, elektronikus kapcsolattartás, járványügyi elkülönítés, járványügyi megfigyelés, kezelőiroda, kormány, koronavírus, Kúria, munkavállaló, nyilvános ülés, OBH, rendkívüli ítélkezési szünet, sajtótitkárság, távmeghallgatás, válságstáb, zárlati kötelezettség
Rovat: Napi

Rendkívüli ítélkezési szünet lépett életbe 2020. március 15-én a Kúrián. Dr. Darák Péter elnöki utasítást adott ki az új koronavírus által okozott járványügyi helyzetben szükséges intézkedésekről. A legfőbb bírói fórum nem tart tárgyalásokat és nyilvános üléseket. A Kúrián a személyes ügyfélfogadás szünetel.

Mit tehet a munkavállaló, ha a gyermeke iskolája bezár? Koronavírus

Szerző: dr. Szűcs László, Simon Katalin
Dátum: 2020. március 16.
Címkék: cafeteria, cafeteria-szabályzat, fizetés nélküli szabadság, garantált bérminimum, iskolaszövetkezet, koronavírus, koronavírus munkajogi következményei, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól, minimálbér, Munka Törvénykönyve, munkaerő-kölcsönzés, munkavállaló, nyugdíjasszövetkezet, otthoni munkavégzés, PwC Legal, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás, szabadság, társadalombiztosítás, távollét, távolléti díj
Rovat: Napi

Ha a köznevelési intézmények zárva tartását elrendelik, sok munkavállaló fog a munkáltatójához fordulni, hogy biztosítson neki lehetőséget gyermeke felügyeletére. A munkavállalók – a rendeltetésszerű joggyakorlás alapelve figyelembevételével – ezt akkor kérhetik, ha gyermeküket az intézményi bezárás érinti, a saját háztartásukban nevelt gyermek 18 éven aluli, és a kérelmező munkavállalón kívül a saját háztartásban nincsen olyan más cselekvőképes személy, aki a gyermek felügyeletét ellátja. A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértőinek összefoglalója arról, milyen lehetőségei vannak a szülőknek iskolabezárás esetén.

Kényszerű életmódváltásunkról Koronavírus

Szerző: Falus Tamás
Dátum: 2020. március 16.
Címkék: alapítvány, Bereményi Géza, Életmódváltás, Falus Tamás, hatékony munkavégzés, home office, kiküldetés, koronavírus, közlekedés, közösségi média, Magyar Copperfield, munkahely, munkavállaló, önkéntes szobafogság, Örökölt sors, Orvos-Tóth Noémi, távmunka, távoktatás, túlóra, vállalati rendezvény, vesztegzár
Rovat: Életmód

Faragjunk előnyt abból, hogy 2020 tavaszán szobafogságra vagyunk ítélve.

Mit tehet a munkáltató koronavírus idején? Koronavírus

A munkáltató jogos érdek alapján kezelheti a munkavállaló egészségügyi adatait, ha megbetegedés gyanúja merül fel, de az általános, minden munkavállalóra kiterjedő szűrővizsgálat egyelőre nem indokolt a munkahelyeken.

Mikor szűnik meg a munkaviszony?

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. március 10.
Címkék: azonnali hatályú felmondás, ellenkérelem, felmondási idő, felülvizsgálati kérelem, határozott idejű munkaszerződés, indokolási kötelezettség, kártérítés, Kúria, Mt., Mt. Nagykommentár, munkáltató, munkáltatói felmondás, munkavállaló, munkaviszony megszüntetés, munkaviszonyból származó lényeges kötelezettség, sérelemdíj, távolléti díj, viszontkereset
Rovat: Napi

A munkáltató a munkavállaló felmondását követően a felmondási idő alatt – tekintettel a munkaviszony fennállására – azonnali hatályú felmondással élhet. Ebből a szempontból nincs jelentősége, hogy a felmondás és az azonnali hatályú felmondás nem ugyanazon féltől származott.

Megszűnnek a közigazgatási és munkaügyi bíróságok

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. március 9.
Címkék: belföldi lakóhely, belföldi tartózkodási hely, bíróságokkal való elektronikus kapcsolattartás, felülvizsgálati eljárás, Fővárosi Törvényszék, illetékes törvényszék, illetékességi kikötés, ítélőtábla, közigazgatási bíróság, Kúria, munkáltató, munkaügyi bíróság, munkavállaló
Rovat: Napi

Március 31-jével megszűnnek a közigazgatási és munkaügyi bíróságok, a közigazgatási perekben április 1-jétől elsőfokon a Fővárosi, Budapest Környéki, Debreceni, Győri, Miskolci, Pécsi, Szegedi és a Veszprémi Törvényszékek járnak el regionális illetékességgel.

Munkajog és tb járvány idején

Bár hazánkban jelen pillanatban nem tombol a koronavírus, sokakat foglalkoztat egy esetleges járványhelyzetre való felkészülés.

Közzétette az Európai Bizottság adat- és mesterségesintelligencia-stratégiáját

Ursula von der Leyen, a Bizottság elnöke hangsúlyozta, hogy Európának vezető szerepet kell vállalnia bolygónk egészségesebbé tétele és az új digitális korszakra való átállás terén.