munkavállaló - Jogászvilág

Bejegyzések a ‘munkavállaló’ címkével ellátva

Gyorssegély a munkaügyi perben – a munkáltatói intézkedés végrehajtásának felfüggesztése

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2020. január 22.
Címkék: azonnali felmondás, fegyelmi büntetés, fellebbezés, fizetési felszólítás, írásbeli figyelmeztetés, keresetindítás, minimálbér, Munka Törvénykönyve, munkabér, munkaeszköz, munkajogi kártérítés, munkakör, munkáltató, munkáltatói intézkedés, munkaszerződés módosítás, munkaügyi per, munkavállaló, munkavállalói kártérítés, munkaviszony, munkaviszony megszűnése, teljesítményértékelés, ügydöntő határozat, új Pp., végrehajtásának felfüggesztése
Rovat: Cégvilág, Új Pp.

Vannak olyan esetek, amelyekben a bíróság előtti igényérvényesítés megakasztja, vagy megakaszthatja a sérelmes munkáltatói intézkedés végrehajtását, így a munkavállalót nem éri tényleges hátrány addig, amíg a jogvita el nem dől.

Alkalmazkodni kell a millenniumi generáció technológiai igényeihez

Szerző: Nathan Cemenska
Dátum: 2020. január 16.
Címkék: egyensúly, generációváltás, legaltech, millenniumi generáció, munkaidő-nyilvántartás, munkavállaló, ügyvéd, ügyvédi iroda, vállalati jogász
Rovat: Üzlet

Az millenniumi generációnak már mások az elvárásai a munkával szemben, mint elődeiknek, és mivel az ügyvédek körében lassan többségbe kerülnek, így komoly változások várhatók.

Dies irae, avagy a felmondás napja

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2019. december 31.
Címkék: átvétel megakadályozása, átvétel megtagadása, címzett ismeretlen, csoportos létszámcsökkentés, dr. Halmos Szilvia, elektronikus dokumentum, elköltözött, érdeksérelem, felmondás időpontja, felmondás indokolása, felmondás közlése, felmondási idő, felmondási védelem, hozzáférhetővé válik, jogellenes felmondás, jognyilatkozat megtétele, jogorvoslat, keresetindítási határidő, keresetlevél, keresőképtelen, kézbesítési fikció, kézbesítési fikció megdöntése, kézbesítési kifogás, közigazgatási és munkaügyi bíróság, meghallgatás, Mt., Munka Törvénykönyve, munkajog, munkáltatói felmondás, munkáltatói jogkör gyakorlója, munkavállaló, nem kereste, nyilatkozattevő személy, nyugdíjas munkavállaló, Polgári perrendtartás, Szóbeli közlés, tartózkodási hely, távollévő munkavállaló, tértivevény, végkielégítés, vezető állású munkavállaló
Rovat: Cégvilág

Célszerű a személyes átadáshoz tanúkat vinni a helyszínre, a megtagadásról jegyzőkönyvet felvenni, postai közlés esetén pedig gondosan ügyelni a megfelelő címzésre, a(z elektronikus) tértivevény megfelelő kezelésére.

A spanyol dolgozóknak jár a karácsonyi ajándékkosár

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. december 24.
Címkék: béren kívüli juttatás, cafeteria, karácsonyi ajándékkosár, Legfelsőbb Bíróság, munkáltató, munkáltató egyoldalú döntése, munkaszerződés, munkaszerződés tartalma, munkavállaló, Spanyolország, szakszervezet, szerzett jog védelme, szerződési feltételek
Rovat: Világjogász

A spanyol legfelsőbb bíróság már negyedik döntésében határozott úgy, hogy a karácsonyi ajándékkosár a munkaszerződés feltételének tekinthető.

Elkötelezetten – a munkavállalói kötelezettségek forrása

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2019. november 19.
Címkék: A Munka díjazása, alapelv, Általános rendelkezések, azonnali hatályú felmondás, bírói gyakorla, egyoldalú kötelezettségvállalás, együttműködési kötelezettség, fegyelmi büntetés, felmondási idő, határozott idejű munkaviszony, írásbeli figyelmeztetés, joggal való visszaélés tilalma, jóhiszemű és tisztességes joggyakorlás, kártérítés, kártérítési felelősség, keresőképtelenség, kollektív szerződés, Munka Törvénykönyve, munkaerő-kölcsönzés, munkaidő, munkajog, munkakör, munkakör átadása, munkaköri leírás, munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme, munkáltatói felmondás, munkáltatói utasítás, munkára képes állapot, munkaszerződés, munkavállaló, munkavállaló kártérítési felelőssége, munkavállaló magatartása, munkavállalói kötelezettségszegé, munkavégzés helye, munkavégzési kötelezettség, munkaviszony teljesítése, pihenőidő, rendelkezésre állási kötelezettség, szóbeli figyelmeztetés, távmunka, titokvédelem, utasításadási jog
Rovat: Cégvilág

Joggal vetődik fel a kérdés: honnan tudhatják a felek, hogy a munkavállaló egy adott ténykedésével munkavállalói kötelezettségét szegte meg?

Ülj be a legizgalmasabb perekre!

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. november 18.
Címkék: büntetés enyhítése, csalás, Csongrád Megyei Kormányhivatal, Egri Törvényszék, életfogytig tartó fegyházbüntetés, előre kitervelt emberölés, előzetes mentesítés, emberölés kísérlete, fegyházbüntetés, felbujtó, felfegyverkezve, felfüggesztett börtönbüntetés, feltételes szabadságra bocsátás kizárása, fiktív számla, fizetőparkolás, folytatólagos elkövetés, Fővárosi Törvényszék, gépjármű-költségátalány, gondatlanságból elkövetett pénzmosás, Győri Ítélőtábla, hamis magánokirat felhasználása, hivatali vesztegetés elfogadása, hivatalos személy, hivatalos személy elleni erőszak, hűtlen kezelés, jogtalan haszonszerzés, kábítószer birtoklása, kiadási pénztárbizonylat, kiküldetési rendelvény, kölcsönszerződés, költségvetési csalás, közfeladatot ellátó személy elleni erőszak, különösen nagy vagyoni hátrány, minősítés, Miskolci Törvényszék, munkavállaló, növény egészségügyi ellenőrzés, nyereségvágyból elkövetett emberölés, orgazdaság, parkolási rendelet, parkolóautomata, Pécsi Járásbíróság, pénzbüntetés, pénzmosás, pénzügyi beszámoló, prémium, rábírás, rendszeres haszonszerzés, sikkasztás, Szegedi Járásbíróság, társtettes, teljesítési igazolás, utalványozó, vagyonelkobzás, vezető tisztségviselő, zékesfehérvári Törvényszék, zöldség-gyümölcs minőságellenőrzés
Rovat: A jövő jogásza

Légy részese a bírósági eljárásoknak és nézd élőben a tárgyalásokat. Ismerd meg, hogy a megtanult elmélet hogyan működik a gyakorlatban, és tanulj, miközben a legizgalmasabb ügyek részletei tárulnak fel előtted.

Szőke Gergely László: A munkavállalók ellenőrzésének szabályai az Mt.-ben – régi szabályok új köntösben?

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. október 29.
Címkék: ellenőrzés, munkavállaló, nagykommentár
Rovat: Napi, Szakma

Mind a jogirodalomban, mind a joggyakorlatban rendre felmerült az elmúlt években az a kérdés, hogy meddig jogszerű a munkavállaló ellenőrzésével (megfigyelésével) kapcsolatos adatkezelés és miként teremthető egyensúly a munkáltató jogos gazdasági érdekei és a munkavállaló magánszférájához való joga között.

„Túlhajtás nélkül” – azaz: mennyit lehet dolgozni egy nap?

A munkaidőről szóló fejezet a munka törvénykönyvének (Mt.) egyik legnehezebben érthető része. Ha csak arra az alapvető kérdésre keressük a választ, hogy legfeljebb hány órát lehet egy nap vagy egy héten dolgozni, máris értelmezési nehézségekbe ütközhetünk. A törvény ugyanis egy helyen azt írja, hogy a teljes napi munkaidő napi 8 óra, majd néhány szakasszal később azt olvashatjuk, hogy a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje legfeljebb 12 óra lehet. Megnyugtatásképpen: az első látásra fennálló ellentmondás természetesen csak látszólagos. Azonban a helyes válasz megtalálásához nem árt némi ismeret az Mt. munkaidő mennyiségével és beosztásával kapcsolatos szabályozásának rendszeréről.

Hasznos időszak vagy bizonytalan átmenet?

Magyarországon egy új munkaviszony többnyire próbaidővel kezdődik. Sokan erre bizonytalan időszakként tekintenek, pedig valójában a munkavállaló és a munkáltató számára is egy hasznos jogintézmény. Segítségével rövid idő alatt kiderülhet, hogy a szerződő felek hosszútávon is együtt tudnak-e működni. Hogy pontosan mit érdemes tudni róla, arról az OBH Deutschné dr. Kupusz Ildikót, a Szekszárdi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság elnökét kérdezte.

Fővállalkozó munkavédelmi felelősségéről döntött a Kúria

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. június 25.
Címkék: bérleti szerződés, felülvizsgálat, Kúria, munkáltató, munkavállaló, munkavédelemi törvény, munkavédelmi bírság, munkavédelmi képviselő, összehangolási kötelezettség, vállalkozási szerződés, vétkességi felelősség
Rovat: Cégvilág

Az összehangolási kötelezettség minden olyan esetre vonatkozik, amikor az azonos térben munkát végző munkavállalók tevékenysége vagy tevékenységének hatása a másik munkáltató munkavállalójának tevékenységét, annak biztonságát érintheti.

1 2 Következő »