munkavállaló - Jogászvilág

Fővállalkozó munkavédelmi felelősségéről döntött a Kúria

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. június 25.
Címkék: bérleti szerződés, felülvizsgálat, Kúria, munkáltató, munkavállaló, munkavédelemi törvény, munkavédelmi bírság, munkavédelmi képviselő, összehangolási kötelezettség, vállalkozási szerződés, vétkességi felelősség
Rovat: Cégvilág

Az összehangolási kötelezettség minden olyan esetre vonatkozik, amikor az azonos térben munkát végző munkavállalók tevékenysége vagy tevékenységének hatása a másik munkáltató munkavállalójának tevékenységét, annak biztonságát érintheti.

Az Uber kezdi belátni, hogy a sofőröket munkavállalóként kell alkalmaznia

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. május 10.
Címkék: alvállalkozó, közösségi autómegosztás, munkavállaló, peren kívüli megállapodás, tőzsdefelügyelet, uber, USA
Rovat: Napi

Az USA-ban egyre több helyen vezetnek be olyan szabályozást, amely szerint az Uber sofőrjei munkavállalónak minősülnek, ezért a cég peren kívül akar megállapodni velük és kompenzációt fizet az alvállalkozói foglalkoztatás miatt.

Mi a teendő, ha alkalmazottunk sikkasztást vagy hűtlen kezelést követ el?

Szerző: Dr. Szép Árpád Olivér
Dátum: 2019. március 13.
Címkék: Btk., Dr. Szép Árpád Olivér, eshetőleges szándék, hűtlen kezelés, magánindítvány, Mt., munkajog, munkavállaló, sikkasztás, Szép Ügyvédi Iroda
Rovat: Szakma

Az új munkaerő felvételénél triviális feltevésnek mondható, ha a munkáltató lojalitást és megbízhatóságot vár el a dolgozótól. De mi történik abban az esetben, ha ez mégsem valósul meg?

Munkavállalók biometrikus adatainak kezelése

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. február 5.
Címkék: adatvédelem, biometrikus adatok, GDPR, munkáltató, munkavállaló, NAIH
Rovat: Szakma

A NAIH tájékoztatójában közzétette, hogy a munkáltatók milyen esetben jogosultak a munkavállalók biometrikus adatainak kezelésére.

Mikor kezdődik a munkaidő?

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2019. január 22.
Címkék: alapbér, bérpótlék, dr. Kártyás Gábor, előkészítő tevékenység, heti pihenőnap, Munka Törvénykönyve, munkaidő, munkaidő-beosztás, munkáltató, munkavállaló, rendelkezésre állás, rendkívüli munkaidő
Rovat: Szakma

Mit jelent a reggel nyolcórai munkakezdés? Ekkor a munkavállalónak már „harca készen” kell állnia a munkahelyén, vagy ekkor csak a munkavégzésre való felkészülés veszi kezdetét? Része a munkaidőnek, amíg a munkavállaló beöltözik a munkavédelmi ruhába, vagy amíg telepíti a napi frissítéseket a számítógépére?

Próbanap-próbamunka munkaszerződés nélkül

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2018. december 6.
Címkék: munkáltató, munkaszerződés, munkavállaló, munkaviszony, próbaidő, próbanap
Rovat: Szakma

Jogellenes és szankcionálható, ha a munkavállalót munkaszerződés nélkül „próbálja ki” a munkáltató. A munkavállaló képességeiről való meggyőződésre a próbaidő szolgál.

A munkavállalók személyes adatai

Szerző: dr. Gerse Márton
Dátum: 2018. október 10.
Címkék: 29-es Munkacsoport, GDPR, munkáltató, munkavállaló, személyes adatok kezelése
Rovat: Szakma

A munkahelyeken történő adatkezelés szükségszerűen korlátozza a munkavállalók személyiségi jogait és magánélethez való jogát, azonban mindenkor a szükségesség és arányosság mércéjét alkalmazva kell eljárni a munkavállalók jogainak korlátozásakor.