A nyugdíjas munkavállaló indokolás nélkül elbocsátható
Dátum: 2019. március 19.
Címkék: felülvizsgálati eljárás, Kúria, Munka Törvénykönyve, munkaviszony megszüntetése, nyugdíjas munkavállaló
Rovat: Napi
Ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül, a munkáltató a határozatlan időtartamú munkaviszony felmondással történő megszüntetését nem köteles indokolni. Ezért, ha a felmentés oka valós (tehát a munkavállaló nyugdíjasnak minősül) indokolás hiányában annak okszerűsége nem vizsgálható.