Bejegyzések a ‘személyiségi jogi jogsértés’ címkével ellátva

Céltáblává válva – A munkahelyi zaklatás válfajai

Mikor számít a munkahelyi kellemetlenkedés a törvény által tiltott zaklatásnak? Milyen jogi lépéseket tehetünk ezellen? Mikor felelős a munkáltató a kollégák által megvalósított zaklatásért? Cikkünkben ezekre a kérdésekre keressük a választ.

Személyiségi jogi jogsértés keresetlevélben

Személyiségi jogi jogsértés keresetlevélben
Szerző: Mátyás Ferenc
Dátum: 2018. november 23.
Címkék: , , , ,
Rovat: ,

Bírósághoz intézett keresetlevélben is történhet személyiségi jogi jogsértés, ha az az adott ügyre nem tartozó, valótlan és sértő tényállítást tartalmaz, vagy a megfogalmazott vélemény minden valóságalapot nélkülöz, vagy/és kifejezésmódjában indokolatlanul bántó, sértő, megalázó. Mindez sérelemdíj megfizetésére is alapot adhat - a Kúria eseti döntése.