A munkáltatónak meg kell győződnie, hogy a dolgozói rendelkeznek a távmunkához szükséges feltételekkel, amiről akár személyesen is megbizonyosodhat - hívja fel a figyelmet a Bán és Karika Ügyvédi Társulás.
Alábbi cikkünkben a 2020/242–247. számú Magyar Közlönyök újdonságai közül válogattunk.
A 487/2020. (XI. 11.) Korm. rendelet a veszélyhelyzet idejére, átmenetileg írja át a szabályozást.
Az otthoni munka feltételeit szabályozó törvény megtárgyalását sürgeti a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), mivel a hétfőn bejelentett újabb munkavégzési korlátozások miatt munkavállalók tízezrei fognak ismét otthonról dolgozni.
Cikkünkből megtudhatja, hogy hogyan reagáltak az amerikai M&A szakemberek a koronavírus miatti korlátozásokra.
A kata módosítása az adójogi és magánjogi problémák mellett valójában egy globális szinten jelentkező munkajogi kérdéskört is érint: a munkaviszony és a munkavállaló fogalmát, azaz ki tartozik valójában a munkajog hatálya alá?
Cikkünkben áttekintjük a várandós nő egészségét nem veszélyeztető és biztonságos foglalkoztatására vonatkozó munkáltatói kötelezettségeket.
A kormány tervei között szerepel a távmunka fogalmának kiterjesztése, a munkáltató és munkavállaló közötti megállapodás új alapokra helyezése.
A veszélyhelyzeti intézkedések valamennyiünk életrendjét megbolygatták, s az ügyvédeknek is szükségszerűen át kellett értékelniük eddigi munkaszervezési metódusaikat.
A német munkavállalóknak a koronavírus elmúltával is joguk lenne egy-két napon vagy akár egész héten otthonról dolgozni.
