védett tulajdonság -

Szülei miatt nem vették fel az iskolába

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. december 9.
Címkék: a gyermek mindenekfelett álló érdeke, általános iskola, azonos nemű élettárs, családi állapot, Ebktv, egyenlő bánásmód, Egyenlő Bánásmód Hatóság, emberi méltóság megsértése, gyerekfelvétel, kimentés, kimentéses bizonyítás, kiskorú tanuló, oktatási intézmény, szexuális irányultság, tanúmeghallgatás, védett tulajdonság
Rovat: Napi

Az iskola arra hivatkozott, hogy a tanuló szülei azonos neműek, ezért várhatóan támadásoknak lenne kitéve az osztályban.

Terhes munkavállalónak nem jár jutalom?

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. október 30.
Címkék: diszkrimináció tilalma, Ebktv, egyenlő bánásmód követelménye, hátrányos megkülönböztetés, hátrányos megkülönböztetés tilalma, jutalom, kimentéses bizonyítás, munkáltató, munkáltató mérlegelési jogköre, munkavállaló, munkaviszony, szükségesség és arányosság, táppénz, várandós munkavállaló, védett tulajdonság, veszélyeztetett terhes
Rovat: Napi

Ha a várandós munkavállaló az év során több hónapot dolgozott és a vele azonos munkakörben lévők jutalmat kapnak, akkor az a táppénzen lévő várandós munkavállalónak is jár.

A munkaviszony helyreállítása a jogellenes megszüntetést követően

Bizonyos esetekben lehetséges a munkaviszony helyreállítására, ekkor a munkaviszony oly módon folytatódik, mintha a munkavállaló a megszüntetés és a helyreállítás közti időtartamot is munkaviszonyban töltötte volna.

Roma származásuk miatt nem léphettek be a szórakozóhelyre

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. szeptember 15.
Címkék: beléptetés, bírság, biztonsági őr, Ebktv, egyenlő bánásmód elve, Egyenlő Bánásmód Hatóság, egyenlő bánásmód követelménye, egyenlő bánásmód megsértése, egyezség, házirend, kamerafelvétel, kimentéses bizonyítás, megbízási szerződés, nemzetiséghez tartozás, roma származás, szórakozóhely, utasítási jog, védett tulajdonság
Rovat: Szakma

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság kimondta, hogy a megbízó felelősséggel tartozik a megbízottja alkalmazottjai által elkövetett jogsértésért, ezért neki kell bizonyítania, hogy megtartotta az egyenlő bánásmód követelményét, amikor a biztonsági őrök nem engedték be a roma származású kérelmezőket a szórakozóhelyre.

A homofób kommentelés akár büntetőjogi eszközökkel is üldözhető

Szerző: Gönczi Gergely
Dátum: 2020. augusztus 27.
Címkék: becsületsértés, becsületsértő kommentelés, bűncselekmény, büntetőjog, családi és magánélethez való jog, diszkrimináció tilalma, EJEB, EJEE, gyűlöletbeszéd, homofóbia, LMBT, pénzbüntetés, szexuális irányultság, védett tulajdonság, véleménynyilvánítás szabadsága
Rovat: Világjogász

A kérelmező egy közéleti vita során egy online cikkhez homofób hozzászólást fűzött. Az izlandi bíróság jogerősen pénzbüntetésre ítélte, amely során mérlegelte a szükséges szempontokat, így az elítélés nem sértette az Egyezményt – állapította meg az EJEB.

Betegsége miatt zaklatták a munkahelyén

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. február 27.
Címkék: Ebktv, egészséghez való jog, ellenséges munkahelyi környezet, emberi méltóság, gúnyűzés, HIV-fertőzött, közvetlen felettes, megalázás, megfélemlítés, munkahely, munkáltató, munkaügyi per, munkaviszony, munkaviszony megszüntetés, védett tulajdonság, zaklatás
Rovat: Napi

Zaklatást követ el a munkáltató, ha a munkavállaló egészségi állapota miatt megszégyenítő, megalázó, ellenséges környezet alakult ki a munkahelyen, de a munkáltató e légkör kialakulásának megelőzésére, felszámolására nem tesz intézkedéseket.

Szülei miatt nem vették fel az iskolába

Terhes munkavállalónak nem jár jutalom?

A munkaviszony helyreállítása a jogellenes megszüntetést követően

Roma származásuk miatt nem léphettek be a szórakozóhelyre

A homofób kommentelés akár büntetőjogi eszközökkel is üldözhető

Betegsége miatt zaklatták a munkahelyén

Politikai alapon diszkriminált a pécsi önkormányzat

Szabadság kiadása egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén

Régiek kontra újak – diszkriminatív-e az új belépők magasabb bérezése?

Mikor diszkriminatív a bérkülönbség?