Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlata miatt
Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlatával kapcsolatban – közölte a GVH csütörtökön.
A Közbeszerzési Hatóság a közforgásos gazdaságról jelentett meg füzetet
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Megjelent a Zöld Közbeszerzési Füzetek 6. száma Körforgásos közbeszerzés címmel.
A Közbeszerzési Hatóság hosszú ideje elkötelezetten dolgozik azért, hogy a hazai közbeszerzési kultúrában is meghonosodjon és természetessé váljon a fenntartható szempontok figyelembevétele a közbeszerzési eljárások előkészítése és lefolytatása során. E cél elérése érdekében nagy hangsúlyt helyez a fenntarthatósági szempontok elterjesztésére és a fenntartható jó közbeszerzési gyakorlatok népszerűsítésére.
A fenntarthatósághoz szükséges szemléletváltás elősegítése érdekében a Hatóság tematikus zöld közbeszerzési füzeteket készít, a hatodik témája a körforgásos közbeszerzés. A kiadvány kizárólag online verzióban az alábbi linken érhető el: https://fenntarthato.kozbeszerzes.hu/media/documents/kh-zoldfuzet-6-korforgasos-kozbeszerzes.pdf
Forrás: fenntarthato.kozbeszerzes.hu
Kapcsolódó cikkek
2024. május 9.
Kiegyensúlyozott ítélkezés jellemezte a Szegedi Törvényszék és a Szegedi Ítélőtábla munkáját
Időszerűség, szakmaiság és kiegyensúlyozott ítélkezési tevékenység jellemezte a Szegedi Törvényszék és a Szegedi Ítélőtábla tavalyi munkáját – jelentette ki az Országos Bírósági Hivatal elnöke csütörtökön.
2024. május 9.
Elkezdődött a visszaszámlálás, időben el kell kezdeni a felkészülést a bérszakadék megszüntetésére
Európai uniós szabályozás és gazdasági érdekek is indokolják, hogy a munkáltatók törekedjenek a nemek közötti bérkülönbségek felszámolására. Sok még a nyitott kérdés a szabályozás 2026-os hazai bevezetéséig, de a bérek átláthatóságára irányuló lépéseket már most el kell kezdeni, hiszen a munkáltatók számára így is csupán bő egy év áll rendelkezésre. Várhatóan komoly kihívást jelent majd a megfelelő, jogi és HR ismeretekkel egyaránt rendelkező szakember megtalálása, aki képes lesz menedzselni a vállalkozásoknál a bérszakadék megszűnéséhez vezető folyamatot, beleértve természetesen a dolgozói oldalon felmerülő kérdéseket, feszültségeket.