Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlata miatt
Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlatával kapcsolatban – közölte a GVH csütörtökön.
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Megállapodás született az Interoperábilis Európáról szóló jogszabályról – írja az egov.hu
„A Bizottság üdvözli az Európai Parlament és a Tanács között az Interoperábilis Európáról szóló jogszabály tárgyában tegnap este létrejött megállapodást. Ez a rendelet formáját öltő jogszabály Unió-szerte fokozni fogja a határokon átnyúló interoperabilitást és együttműködést a közszférában. A jogszabály előterjesztésével a Bizottság elő kívánja segíteni Európa 2030-ra kitűzött digitális céljainak elérését azáltal, hogy az EU-ban minden személy számára megkülönböztetés nélkül online elérhetővé teszi a kulcsfontosságú közszolgáltatásokat. A mai napon megszületett megállapodás megnyitja az utat a digitális egységes piac kiteljesítése előtt.
Az Interoperábilis Európáról szóló jogszabály Unió-szerte magasabb szintre emeli a közszférában zajló információcserét, valamint felgyorsítja az európai közszféra digitális átalakulását. A határokon átnyúló adatcsere elősegítésére EU-szerte együttműködési keretet vezet be a közigazgatási szervek számára. Ez az együttműködés biztosítja, hogy közmegegyezés alakuljon ki az interoperábilis és újrafelhasználható digitális megoldások – például a nyílt forráskódú szoftverek, iránymutatások, ellenőrzőlisták, keretek és informatikai eszközök – használatával kapcsolatban. Ezáltal hozzájárul az adminisztratív terhek megszüntetéséhez, beleértve a közigazgatási együttműködés jogi, szervezeti, szemantikai és technikai akadályait.
További részleteket itt talál.
Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlatával kapcsolatban – közölte a GVH csütörtökön.
Időszerűség, szakmaiság és kiegyensúlyozott ítélkezési tevékenység jellemezte a Szegedi Törvényszék és a Szegedi Ítélőtábla tavalyi munkáját – jelentette ki az Országos Bírósági Hivatal elnöke csütörtökön.
Európai uniós szabályozás és gazdasági érdekek is indokolják, hogy a munkáltatók törekedjenek a nemek közötti bérkülönbségek felszámolására. Sok még a nyitott kérdés a szabályozás 2026-os hazai bevezetéséig, de a bérek átláthatóságára irányuló lépéseket már most el kell kezdeni, hiszen a munkáltatók számára így is csupán bő egy év áll rendelkezésre. Várhatóan komoly kihívást jelent majd a megfelelő, jogi és HR ismeretekkel egyaránt rendelkező szakember megtalálása, aki képes lesz menedzselni a vállalkozásoknál a bérszakadék megszűnéséhez vezető folyamatot, beleértve természetesen a dolgozói oldalon felmerülő kérdéseket, feszültségeket.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!