Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlata miatt
Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlatával kapcsolatban – közölte a GVH csütörtökön.
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Előzetes letartóztatásba helyezte a Budakörnyéki Járásbíróság nyomozási bírája azt az érdi nőt, aki 2015 végén megölte és azóta rejtegette újszülött gyermekét – közölte a Pest Megyei Főügyészség.
A főügyészség korábbi közlése szerint 2017. január 13-án, pénteken indítványozták annak az érdi nőnek az előzetes letartóztatását, aki még 2015 év végén megölte és azóta rejtegette újszülött gyermekét. Az érdi asszony 2015-ben teherbe esett, ám terhességét eltitkolta a családja előtt és orvosnál sem járt. 2015 év végén leánygyermeket szült egyedül, és amikor a csecsemő felsírt, a nő megfojtotta az újszülöttet. Ezután becsomagolta a holttestet és azt egy táskába tette, majd a házuk különböző pontjain rejtegette. A földi maradványokat a gyanúsított hozzátartozói a napokban találták meg, és ők értesítették a rendőrséget – összegezte a történteket az ügyészség közleménye.
A nővel az ügyészség közölte, hogy tizennegyedik életévét be nem töltött személy sérelmére elkövetett emberölés bűntettével gyanúsítják és indítványozták előzetes letartóztatását.
(MTI)
Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlatával kapcsolatban – közölte a GVH csütörtökön.
Időszerűség, szakmaiság és kiegyensúlyozott ítélkezési tevékenység jellemezte a Szegedi Törvényszék és a Szegedi Ítélőtábla tavalyi munkáját – jelentette ki az Országos Bírósági Hivatal elnöke csütörtökön.
Európai uniós szabályozás és gazdasági érdekek is indokolják, hogy a munkáltatók törekedjenek a nemek közötti bérkülönbségek felszámolására. Sok még a nyitott kérdés a szabályozás 2026-os hazai bevezetéséig, de a bérek átláthatóságára irányuló lépéseket már most el kell kezdeni, hiszen a munkáltatók számára így is csupán bő egy év áll rendelkezésre. Várhatóan komoly kihívást jelent majd a megfelelő, jogi és HR ismeretekkel egyaránt rendelkező szakember megtalálása, aki képes lesz menedzselni a vállalkozásoknál a bérszakadék megszűnéséhez vezető folyamatot, beleértve természetesen a dolgozói oldalon felmerülő kérdéseket, feszültségeket.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!