Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A spanyol legfeslőbb bíróság szerint a Galp energiavállalat jogszerűen járt el, amikor levonta a munkavállalóktól a dohányzási és kávészünetekre eső munkabért.
A Galp energiavállalat szerint ők mindenben a spanyol jogszabályok szerint jártak el, amikor elkezdték levonni a munkahelyen kívül töltött időt a munkavállalók munkanapjaiból. Egy gyors kávészünet vagy reggeli a kollégákkal természetesen a Galpnál is belefér.
A munkabérlevonás ügyében a szakszervezet fordult a bírósághoz, mert azt jogellenesnek tartotta.
Nemrég változott a spanyol munkavállalókra vonatkozó törvény, amely megköveteli a társaságoktól, hogy rögzítsék a munkavállalók munkahelyre történő be- és kilépésének időpontját. A munkaidő ilyen nyilvántartásának az volt a célja, hogy megakadályozza a munkavállalók kizsákmányolását és előmozdítsa a rugalmas munkaidő választását.
A további cél a fizetetlen túlórák megszüntetése volt, mert 2019-ben három millió olyan túlóra volt, amelyet soha nem fizettek ki.
A törvénymódosításnak azonban előre nem látott következményei voltak a körülbelül 10 millió spanyol dohányosra.
A munkáltatók azzal, hogy rögzítik a munkavállalók érkezését és távozását kiszámíthatják, hogy mennyi időt töltöttek a munkavállalók az asztaluknál.
A Galpnál azok a munkavállalók, akik a munkaidejükben elhagyják az irodát dohányzás miatt, nem számíthatnak a teljes fizetésükre.
A spanyol legfelsőbb bíróság az ügyben egy korábbi döntésre hivatkozott, amely szerint a munkavállalóknak nincs joga a fizetett cigaretta-, kávé- vagy reggeliszünetre.
(bbc.com)
