munkabér -

A jutalék megfizetésének feltételei

Szerző: Mátyás Ferenc
Dátum: 2020. június 12.
Címkék: időbér, jogeset, jutalék, Kúria, Mt., munkabér, munkajog, teljesítménybér
Rovat: Főmenü, Szakma

A jutalék a teljesítménybér olyan speciális fajtája, amely csak abban az esetben jár, ha a munkáltató által e körben meghatározott valamennyi feltétel teljesül. Ha a munkáltató részteljesítés esetére nem rendelkezik arról, hogy ez esetben is fizet jutalékot, arra a munkavállaló alanyi jogon nem tarthat igényt – a Kúria eseti döntése.

A Facebook is besegít a koronavírus hatásainak enyhítésébe Koronavírus

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. március 18.
Címkék: facebook, felnőttképzési támogatás, koronavírus, koronavírus gazdasági következményei, működési költség, munkabér, online hirdetés, online reklám, támogatás
Rovat: Üzlet

A Facebook 30.000 kisvállalkozást akar támogatni a világon, hogy a koronavírus ellenére a piacon tudjanak maradni.

Munkajog és tb járvány idején

Bár hazánkban jelen pillanatban nem tombol a koronavírus, sokakat foglalkoztat egy esetleges járványhelyzetre való felkészülés.

Ülj be a legizgalmasabb perekre!

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. február 24.
Címkék: bizományosi szerződés, Budapest Környéki Törvényszék, bűncselekmény hiánya, büntetőeljárás, büntetőjogi felelősség, Debreceni Ítélőtábla, életveszélyt okozó testi sértés, előkészítő ülés, Fegyveresen elkövetett garázdaság, felmentés, fiktív számla, foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés, folytatólagos elkövetés, halmazati büntetés, hivatali visszaélés, honvédelmi miniszter, hűtlen kezelés, kihívóan közösségellenes, kiskorú veszélyeztetése, közérdekből nem nyilvános adat, közügyektől eltiltás, különösen nagy vagyoni hátrány, lőfegyverrel és lőszerrel visszaélés, lopás, lopás kísérlete, Miskolci Járásbíróság, munkabér, munkaszerződés, Nyíregyházi Járásbíróság, Nyíregyházi Törvényszék, Országgyűlés Honvédelmi és Rendészeti Bizottsága, országgyűlési képviselő, Pécsi Ítélőtábla, PKKB, próbára bocsátás, rablás, súlyos testi sértés, szabadságvesztés, Szegedi Járásbíróság, szemérem elleni erőszak, színlelt szerződés, támadás, tárgyaláslátogatás, többszörös visszaeső, új Be., valótlan tényállítás, Zalaegerszegi Törvényszék
Rovat: A jövő jogásza

Légy részese a bírósági eljárásoknak és nézd élőben a tárgyalásokat. Ismerd meg, hogy a megtanult elmélet hogyan működik a gyakorlatban, és tanulj, miközben a legizgalmasabb ügyek részletei tárulnak fel előtted.

Levonható a szünet a munkabérből

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. február 14.
Címkék: fizetett szünet, Munka Törvénykönyve, munkabér, munkabérlevonás, munkaközi szünet, munkáltató, munkavállaló, munkavállalók védelme, Spanyolország, túlóra
Rovat: Napi

A spanyol legfeslőbb bíróság szerint a Galp energiavállalat jogszerűen járt el, amikor levonta a munkavállalóktól a dohányzási és kávészünetekre eső munkabért.

Közös megegyezés esetén is levonható a munkabérelőleg a munkabérből

Az Mt. 95. § (4) bekezdésének tényleges tartalmát megvizsgálva megállapítható, hogy az Mt. az itt taxatíve felsorolt esetekben csak a tényleges munkavállalói teljesítésnek megfelelő díjazást biztosít és a feleknek nem csak elszámolási kötelezettségük van (az Mt. 95. § (1) bekezdése szerint), hanem az előlegnyújtásból eredő szabályokat is megfelelően alkalmazni kell, azaz a munkáltató a követelését a munkabérből levonhatja. Ezért az a körülmény, hogy a felek a munkaviszonyt közös megegyezéssel szüntették meg, még nem zárja ki az Mt. 95. § (1) bekezdése szerinti általános elszámolási szabály alkalmazását. Az elszámolásra a felek megállapodása az irányadó.

Hétvégén is lejárhat…? – a próbaidő számításának buktatói

Meddig érvényesíthető a munkáltatóval szembeni munkajogi igény?

Munkajogi dilemma, adójogi megoldás és magánjogi jogkövetkezmények Koronavírus

Azonnal felmondhat a munkavállaló, ha nem kap fizetést