Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlata miatt
Versenyfelügyeleti eljárás lefolytatását rendelte el a bíróság az MVM számlázási gyakorlatával kapcsolatban – közölte a GVH csütörtökön.
Michael O’Flahertyt választotta emberi jogi biztosnak az Európa Tanács
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Michael O’Flaherty ír emberi jogi ügyvédet, az Európai Unió bécsi központú Alapjogi Ügynökségének (FRA) igazgatóját választotta emberi jogi biztosnak az Európa Tanács Parlamenti Közgyűlése (PACE) – tájékoztatott a strasbourgi székhelyű, 46 tagot számláló Európa Tanács csütörtökön.
Michael O’Flaherty a bosznia-hercegovinai Dunja Mijatovicot váltja a pozícióban. Mandátuma 2024. április 1-jétől hatéves, meg nem újítható időtartamra szól.
A strasbourgi közlemény szerint az új emberi jogi biztos, több egyetem jogprofesszora kezdetben római katolikus papként szolgált, majd az ENSZ emberi jogi szakértőjeként dolgozott, később az észak-írországi emberi jogi bizottság főbiztosaként, majd az ENSZ Emberi Jogi Bizottságának tagjaként dolgozott. Az Európai Unió Alapjogi Ügynökségének 2015 óta igazgatója.
Az emberi jogi biztosi pozíciót 1999-ben hozta létre az Európa Tanács, hogy előmozdítsa az emberi jogok tudatosítását és tiszteletben tartását. A biztos azonosítja az emberi jogokkal kapcsolatos jogszabályok és gyakorlat lehetséges hiányosságait, valamint elősegíti a nemzeti ombudsmani intézmények és más emberi jogi szervezetek tevékenységét a páneurópai szervezet 46 tagállamában. Rendszeres látogatásokat tesz a tagországokban, hogy párbeszédet folytasson a kormányokkal és a civil társadalommal, és jelentéseket készítsen a mandátumába tartozó kérdésekről. A biztost hat évre, meg nem újítható időtartamra választják.
(MTI)
Kapcsolódó cikkek
2024. május 9.
Kiegyensúlyozott ítélkezés jellemezte a Szegedi Törvényszék és a Szegedi Ítélőtábla munkáját
Időszerűség, szakmaiság és kiegyensúlyozott ítélkezési tevékenység jellemezte a Szegedi Törvényszék és a Szegedi Ítélőtábla tavalyi munkáját – jelentette ki az Országos Bírósági Hivatal elnöke csütörtökön.
2024. május 9.
Elkezdődött a visszaszámlálás, időben el kell kezdeni a felkészülést a bérszakadék megszüntetésére
Európai uniós szabályozás és gazdasági érdekek is indokolják, hogy a munkáltatók törekedjenek a nemek közötti bérkülönbségek felszámolására. Sok még a nyitott kérdés a szabályozás 2026-os hazai bevezetéséig, de a bérek átláthatóságára irányuló lépéseket már most el kell kezdeni, hiszen a munkáltatók számára így is csupán bő egy év áll rendelkezésre. Várhatóan komoly kihívást jelent majd a megfelelő, jogi és HR ismeretekkel egyaránt rendelkező szakember megtalálása, aki képes lesz menedzselni a vállalkozásoknál a bérszakadék megszűnéséhez vezető folyamatot, beleértve természetesen a dolgozói oldalon felmerülő kérdéseket, feszültségeket.