Tőzsdei cégek éves beszámolóit kifogásolja a könyvvizsgálójuk


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A Magyar Nemzeti Bank (MNB) mostantól minden évben közzéteszi azon tőzsdei cégek listáját, amelyek éves jelentése olyan beszámolót tartalmaz, amelyet könyvvizsgálójuk minősített véleménnyel látott el.

A tőzsdei társaságok többsége április végéig, határidőben publikálta éves jelentését, amelynek kötelező része a kibocsátók beszámolóinak vizsgálatára jogosult független könyvvizsgáló jelentése is. Az auditorok fontos védelmi vonalnak számítanak, véleményük meghatározó információ lehet a befektetőknek egy kibocsátó megítélésében – közölte Barnóczki Péter jegybanki igazgató.

Kommunikációs eszközt vetnek be

A jogszabályok szerint az éves jelentés közzététele akkor is szabályszerűnek minősül, ha a beszámolóval kapcsolatban a könyvvizsgáló korlátozott véleményt, ellenvéleményt fogalmazott meg vagy egyenesen visszautasította a véleménynyilvánítást.

Ilyen könyvvizsgálói kifogás akkor születik, ha az auditor lényeges hibás állítást talál a kibocsátó pénzügyi kimutatásában vagy nem szerezhetett elegendő és megfelelő bizonyítékot annak valós pénzügyi helyzetéről.

A jegybank a jogszabályok alapján nem hozhat intézkedést az éves jelentésüket ilyen formán szabályszerűnek minősülő módon közzétevő kibocsátókkal szemben. Kommunikációs eszközökkel ugyanakkor érdemes felhívni a befektetők figyelmét a könyvvizsgálói jelzésekre – húzta alá Barnóczki Péter.

Melyik cégek érintettek?

Az MNB ezért saját honlapján, a https://www.mnb.hu/felugyelet/piacfelugyelet/a-tozsdei-kibocsatok-2021-evi-beszamoloihoz-kapcsolodo-konyvvizsgaloi-velemenyek linken, a jelentések elérhetőségét is tartalmazó listát tesz közzé az érintett kibocsátókról, és erre a továbbiakban évente külön is felhívja a figyelmet.

Mint az igazgató elmondta, a 2021. évi éves jelentéseknél az Első Hazai Energia-portfolió Nyrt. esetében a könyvvizsgáló korlátozott véleményt fogalmazott meg. A FuturAqua Ásványvíztermelő és Vagyonkezelő Nyrt., illetve a NORDTELEKOM Távközlési Szolgáltató Nyrt. auditorai pedig visszautasították a véleménynyilvánítást a kibocsátók éves beszámolóihoz.

A jegybanki oldalon a minősített könyvvizsgálói vélemények mellett a minősítés nélküli könyvvizsgálói vélemények is elérhetők. Emellett az is nyomon követhető, hogy mely tőzsdei cégek részvényeinek kereskedését függesztette fel az MNB. Az OTT-ONE Nyrt. mellett jelenleg a SET GROUP Nyrt. áll ilyen típusú felügyeleti intézkedés hatálya alatt. Utóbbi társaság helyzete annyiban különleges, hogy egyelőre egyáltalán nem rendelkezik 2021. évi éves beszámolóval – mondta Barnóczki Péter.

Nem foglalnak állást

Az igazgató nyomatékosította, az MNB által most közzétett, egyébként is nyilvános információk nem jelentenek állásfoglalást vagy értékítéletet, hiszen ez nem feladata az MNB-nek. Kezdeményezésével a jegybank erősíteni kívánja a kibocsátókkal kapcsolatos átláthatóságot, és a maga eszközeivel hozzá kíván járulni a befektetők védelméhez.

Emlékeztetett, hogy a jegybank azonnal kibocsátói felügyeleti intézkedést hoz, szükség esetén bírságot szab ki, legvégső eszközként pedig fel is függesztheti a BÉT-en a közzétételeit jogszabálysértő módon késedelmesen, nem szabályszerűen vagy egyáltalán nem teljesítő piaci szereplőket.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek

2024. november 21.

A cégek többsége már foglalkozik a mesterséges intelligencia bevezetésével az adózási folyamatokba

Közel 300 pénzügyi- és adóvezető körében készített felmérést az EY Magyarország. A vállalat éves adókonferenciáján bemutatott kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a cégek jelentős többsége már elkezdett foglalkozni azzal, hogy beépítse a mesterséges intelligenciát az adózási folyamataiba. A válaszadók azt is megosztották, hogy üzleti oldalról mi jelenti számukra a legnagyobb kihívást.

2024. november 19.

A dolgozók nagy többsége szerint a mesterséges intelligencia javítja munkája hatékonyságát

A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.