258 találat erre a kulcsszóra: szigeti-szab%C3%B3

2021. december 21.

A WhatsApp rekordbírsága negatív hatással lehet az adatvédelemre

…jellege miatt a GDPR által előírt együttműködési és egységességi mechanizmusnak megfelelően más érintett felügyeleti hatóságok is felülvizsgálták. A Bizottság határozattervezete ellen 8 másik uniós szabályozó hatóság – többek között a…

GDPR kontra Ákr. meddig szabható adatvédelmi bírság?
2021. december 3.

GDPR kontra Ákr. meddig szabható adatvédelmi bírság?

…vonatkozó rendelkezések között helyezi el a bírságkiszabásra vonatkozó szabályokat, míg a hivatalbóli eljárás szabályai között rögzíti, hogy az ügyintézési határidő túllépése a bírságkiszabás akadályát képezi. A jogalkotó különválasztotta a két…

2020-2021 Jogászdíj további szakmai jelöltjei
2021. november 22. Jogászdíj

2020-2021 Jogászdíj további szakmai jelöltjei

…jogi kérdésre. Az adatvédelem, munkajogi (főleg munkaidő és pihenőidő kérdések tekintetében), munkavédelmi előírások, munkahelyi balesetre vonatkozó szabályok és szabályzatok összehangolása a Covid-védett munkahelyek kialakítása kapcsán azért is jelentett különös kihívást,…

2021. november 5.

Folyik tovább a Jukosz-ügy

…bejegyzett Hulley Enterprises Limited, a Man szigeti Yukos Universal Limited, valamint a szintén ciprusi Veteran Petroleum Limited kezdeményezte Oroszországgal szemben. Oroszország már akkor jelezte, hogy fellebbez a döntés ellen. A…

Egy kellékhiányos váltó sorsa a váltóperben
2021. október 21.

Egy kellékhiányos váltó sorsa a váltóperben

…jogban specifikus kiegészítő szabályokkal együtt alkotta meg a váltójognak az egységes rendszerét, melyet a 2017. évi CLXXXV. törvény tartalmaz. Ezek a szabályok alapvetően a Vár. szerinti szabályozást követik, és annak…

2021. augusztus 17.

Hogyan kell szabályosan leszerelni a munkaviszonyból?

…más, munkaviszonyra vonatkozó szabályból, munkaszerződésből, munkáltatói utasításból fakadó kötelezettség. Elmulasztásának a fent részletezett jogkövetkezményei lehetnek. A kötelezettség teljesítésének kereteit a munkáltató szabhatja meg, de ennek során a munkáltatónak a realitás…