…egy alkalommal, hogy egy vak diák digitális szótárt használjon. Ezért kérték a szabályok módosítását, amit el is fogadtak. Megjegyezte, hogy egy felsőoktatási ajánlását nem fogadták el egy elbocsátás ügyében. (MTI)…
…és kötelezettségeikről, és ez a próbaidőre is vonatkozik. Elbocsátás esetén a munkavállalókat előzetesen tájékoztatni kell az elbocsátás indokairól, és észszerű felmondási időt kell biztosítani számukra. A munkavállalóknak joguk van hatékony…
…hozzáállást, amely egy próbaidejét töltő munkavállalótól elvárható, nem voltak megfelelőek az értékesítési mutatói, a vásárlóktól pedig több szóbeli panasz is érkezett. Kérelmező elbocsátását megelőzően állásra jelentkezett a munkáltatónál egy korábbi…
…A kormány a végkielégítések rendszerén is változtat, ez ugyanis a munkáltatók szerint az egyik legfőbb akadálya új munkahelyek teremtésének a kkv-k esetében. Elbocsátás esetén egy évre csökken a fellebbezési lehetőség…
A Reuters megkeresésére az alkalmazott megerősítette az elbocsátás hírét, amelyet azzal indokoltak, hogy megnyilvánulásával a nemek közötti egyenlőtlenség fenntartását hangsúlyozta, amely nem fér össze a vállalat által képviselt elvekkel. Az…
…rendeltetését veszélyezteti. Egy közalkalmazott egy családsegítő intézmény alkalmazásában állt, családsegítő munkakört látott el. A munkáltató fegyelmi úton, elbocsátással megszüntette a jogviszonyát. Az indokolás szerint a közalkalmazott munkája során egy vallási…
…képzésre vonatkozó szabályok. A változtatás részletezi az azonnali hatályú elbocsátás körülményeit, valamint azt, hogy mely esetben kell visszafizetni a végkielégítést. A változtatás megszünteti a cafeteriát, az beépül az alapilletménybe. Fidesz:…
…szociális tervet vagy jelölhetnének ki bizonyos kritériumokat, ugyanakkor minderre nézve jogi kötelezettségük nincs. Az egyenlő bánásmód megsértésével összefüggő viták Az esetleges diszkriminatív elbocsátás megállapításáról a bíróság dönthet, bár a bírói…
…volt hajlandó levenni a turbánját, az ENSZ Emberi Jogi Bizottságához fordult. A bizottság megállapította, hogy Franciaország megsértette a panaszos oktatáshoz való jogát, hiszen az elbocsátás következtében nem tudta tanulmányait olyan…
Mi minősül csoportos létszámcsökkentésnek? Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző félévre számított átlagos statisztikai létszám szerint 20-nál több és 100-nál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább 10 munkavállaló,…
