…a munkavállaló, mind a munkáltató részéről (2012.06.30-ig „rendkívüli felmondás”, 2012.07.01-től „azonnali hatályú felmondás” a neve). A törvény indoklási kötelezettséget ír elő, meghatározva azt a két alapvető esetkört (kötelezettségszegés, illetve egyéb…
…munkáltatót. A kérdés sokszor az, a fentiek vajon megalapozzák-e a munkaviszony azonnali hatályú felmondását is. Ehhez a lényeges kötelezettségszegés adott, ám annak a törvény szerint jelentős mértékűnek és súlyosan gondatlannak,…
…munkajoga jellemzően nem tartalmazza az „állásból való felfüggesztés” jogintézményét, viszont ez sokszor jelent problémát a munkáltatónak, mivel a kötelezettségszegés gyanúja esetén, nem tudja feltárni a tényállást, amennyiben a kötelezettségszegéssel gyanúsított…
…felelősség feltétele: a munkaviszony fennállása; a munkaviszonyból eredő kötelezettség megsértése; felróhatóság; kár; okozati összefüggés a kötelezettségszegés és a kár között. A munkavállalói kötelezettségek Az Mt. 52 § sorolja fel a…
…a pozícióval való visszaélés felmondási indokot is tartalmazza. Az, újabb felperesi kötelezettségszegések olyan körülménynek tekintendők, amelyek egy már hasonló kötelezettségszegés figyelmeztetéssel történő szankcionálását követően megalapozottá tehetik a munkavállaló magatartására alapított…
…Ugyanis a kötelezettségszegés megállapítása esetén a jogellenességet csak úgy lehetne orvosolni, hogy a Hatóság elnökét visszahívják, és a korábbi biztossal töltik be helyette ezt a tisztséget, ami az állítólagos kötelezettségszegés…
…a munkáltatói szervezetben lezajló folyamatoktól és külső gazdasági kényszerektől. A felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaviszonya csak a beleegyezése esetén (közös megegyezéssel), illetve súlyos kötelezettségszegés esetén azonnali hatállyal, rendkívüli felmondással…
…hivatali visszaélés és más bűncselekmények miatt feljelentést tesznek, egyúttal felszólították Polt Pétert, hogy „Keresztes Imrét haladéktalanul távolítsa el főügyészi beosztásából, szolgálati viszonyát pedig kötelezettségszegés miatt szüntesse meg” – olvasható a…
…kötelezettségeit gondatlanul, de gyakran szegi meg (például. sorozatos hanyag munkavégzés). Az állásfoglalás felhívja a figyelmet arra, hogy egymagában a kötelezettségszegés nem elegendő, súlyosabb kötelezettségszegésnek kell fennállnia. Ez a bírói gyakorlatban…
…legenyhébb büntetési forma csupán egy írásos tájékoztató, amely megállapítja a vétkes kötelezettségszegés tényét, figyelmezteti a munkavállalót kötelezettségeinek betartására, és esetleg tájékoztatást tartalmaz arról, hogy esetleges további kötelezettségszegések esetén a munkáltató…
