…a munkaviszony létesítése, teljesítése vagy megszűnése szempontjából lényeges [Mt. 10. § (1) bekezdés]. Az interjút készítő és az állásinterjún megjelent jelölt a jövőbeli munkajogviszony teljesítése során alá-fölérendelt kapcsolatban lesz, a…
…közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszüntetésével összefüggésben okozott kárt. A kártérítés a jogviszony megszüntetésből eredő valamennyi kárra kiterjed. A jogalkotó a legtipikusabb kár, az elmaradt illetmény körében – a korábbi gyakorlattal ellentétben…
…indokolatlan. A nem nyilvánosan forgalomba hozott és forgalmazott, hitelviszonyt megtestesítő értékpapírok kamata a magánszemély és a kibocsátó között fennálló jogviszony szerinti jövedelemnek minősül (jogviszony hiányában egyéb jövedelem). A nem nyilvánosan…
…tehát elsődlegesen a munkaviszony, az egyszerűsített foglalkoztatás körébe tartozó munkaviszony, a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati jogviszony vagy a közszolgálati jogviszony, a bírák, ügyészek és igazságügyi alkalmazottak jogviszonyai. Nem ellenőrzi azonban a…
…[Mt. 220. § (2) bekezdés]. Az 1992. évi Mt. szerinti, a jogviszony időtartamához igazított tizenöt, illetve harminc napos felmondási idő is rövidebb volt az általános szabályokhoz képest, de ezt az…
A sorozat első részét itt olvashatja. A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony A kölcsönzött munkavállalók átengedéséről a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő egy polgári jogi szerződést kötnek, amelyre a munkajog…
…egyéb jogviszonyokban is. Az iskolaszövetkezet tagja tehát a szövetkezettel áll jogviszonyban, de a munkavégzésre általában nem magánál a szövetkezetnél kerül sor, hanem egy harmadik félnél, akivel a szövetkezet egy bizonyos…
…munkáltató jogutód nélküli megszűnése vagy az Mt. 63. § (1) bekezdés d) pontja alapján – a gazdasági egységnek nem az Mt. hatálya alá tartozó munkáltató részére történő átadásával (jog-viszonyváltással) –…
…munkavállalót szervezett munkavégzés keretében foglalkoztat. Pl. munkaviszonyban, a közfoglalkoztatási, közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, közérdekű önkéntes, vagy szervezett társadalmi munkában stb. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása a munkáltató…
…Fontos tudni A munka törvénykönyvének a fiatal munkavállalókra vonatkozó rendelkezéseit akkor is alkalmazni kell, ha a 18. életévét be nem töltött fiatalt nem munkaviszony, hanem egyéb polgári jogviszony keretében (pl….
