…illetve nem diszkriminálható, nem szenvedhet el szakmai hátrányt se a segítséget nyújtó, se az azt megtagadó orvos. Mindenekelőtt egyik eset sem lehet felmondás indoka. A több európai országhoz hasonlóan Németországban…
…felek ennél hosszabb, maximum hathavi felmondási időben is megállapodhatnak. A felmondási idő a határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén legfeljebb a határozott idő lejártáig tart. A törvény munkáltatói felmondás…
…az alperes között jogutódlás történt, ami 61 irodai alkalmazottat és kb. 200 fizikai munkást érintett. Az átvétel során az alperes a felperes munkaviszonyát 2020. május 31. napjával felmondással megszüntette. A…
…gyakorlatot nem szüntette meg. Az alperes 2018. szeptember 28-án azonnali hatályú felmondással szüntette meg a felperes munkaviszonyát, amitszerint a felperes által megkötött szerződésekből felmondott-, felmondás alatti-, élő, megtakarítást meg nem…
…az OBT-be. Emellett az OBT működését biztosító igazgatási feladatokat ellátó igazságügyi alkalmazottakból álló titkárság is segíti majd az OBT munkáját. Az OBT igazságügyi alkalmazottai felett a munkáltatói jogkört az OBT…
…a szerződés jövőre nézve való megszüntetése a felmondás. Érdemes kitérni a szerződési feltételek között arra, hogy milyen következményei lesznek az érintettre nézve, ha az adatkezelésre felhatalmazó szerződés felmondásra kerül. Jogkövetkezmény…
…nélküli megszüntető jognyilatkozatokat egyes esetekben mégis meg kell indokolni. Ez alól nem képeznek kivételt a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondások sem. A próbaidő alatti munkáltatói azonnali hatályú felmondás indokolása akkor…
…felmondását az Adatkezelő tudomásul vette és elfogadta. Az Adatkezelő által biztosított laptopot és mobiltelefont 2020. április 6. napján visszaszolgáltatta. Az Adatkezelő ezt követően a laptop ellenőrzése során, a Kérelmező magánhasználatú…
…több munkavállaló foglalkoztatása esetén naponta legfeljebb a létszám húsz százaléka). Munkáltatói teendők – egyszerűbb adminisztráció Az egyszerűsített foglalkoztatásra létrejövő munkaviszony igen egyszerű módon, a munkáltató bejelentési kötelezettségének teljesítésével jön létre….
…számára rugalmas munkafeltételeket biztosító újdonságokat mutattuk be. 1. Indokolás nélküli jogviszony-megszüntetés – indokolással? A munkaviszony munkáltatói megszüntetésének leggyakrabban alkalmazott módjai (munkáltatói felmondás, szankciós jellegű azonnali hatályú felmondás) indokoláshoz kötöttek. Ilyenkor…
