…nemzeti szabályozásban alkotmányos szinten került elismerésre. Az alkotmányok és egyezmények biztosítják a jogot, hogy a kollektív szerződés útján a kollektív szerződéskötésre jogosult munkavállalói (szak)szervezetek és munkáltatók, munkáltatói szervezetek igényeik és…
…az utazónak az utazási csomag ellenértékeként befizetett teljes díjat haladéktalanul, de legkésőbb az utazási csomagra vonatkozó szerződés felmondását követő 14 napon belül. Felmondás helyett szerződésmódosítás? Az utazási iroda egyoldalúan szerződést…
…munkáltatói gazdasági érdek, szervezeti integritás kiemelt védelmének megköveteléséhez. Kérdéses lehet azonban, hogy ezek a merev szabályok mennyire egyeztethetők össze az Irányelv fenti rendelkezésével, amely alapvetően a párhuzamos foglalkoztatás szabadságából indulnak…
…kell(ene), hogy tartsák a munkabiztonságot. Ennek következtében, a munkáltatói felelősség klasszikus elvi pillére az ún. üzleti/szakmai kockázat paradigmája („Betriebsrisiko”, „risque professionnel”).[14] A munkáltatói kártérítési felelősség ezért gyakorta szigorú, objektív jellegű…
…vizsgálni, hogy az elszámolás eredményeképp a felmondáskor állt-e fenn tartozás, azaz a felmondás jogszerű volt-e. Amennyiben igen, úgy a szerződést ebben az időpontban megszűntnek kell tekinteni, és az árfolyamkockázatból eredő…
…kimentése körében mást kell igazolni. Mindez azonban a munkáltatói felelősség szabályaival nem minden tekintetben áll összhangban,[1] mely azon túl, hogy jogértelmezési kérdéseket vet és vetett fel az elmúlt tíz évben,…
…kockázattelepítés elve nem a munkáltatói magatartáson nyugszik, hanem azon, hogy alapvetően az viselje a kockázatot, aki a hasznot is húzza az adott tevékenységből. A munkáltatói magatartásnak sokkal így inkább eszköz…
…amennyiben a szerződés fenntartását nem kívánja – a jogviszonyt a felmondás szabályai szerint kell megszüntetnie. A Ptk. 6:338.§ (1) bekezdésének deklarációját az hívta életre, hogy a főszabály szerint a határozott…
…illetve nem diszkriminálható, nem szenvedhet el szakmai hátrányt se a segítséget nyújtó, se az azt megtagadó orvos. Mindenekelőtt egyik eset sem lehet felmondás indoka. A több európai országhoz hasonlóan Németországban…
…felek ennél hosszabb, maximum hathavi felmondási időben is megállapodhatnak. A felmondási idő a határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén legfeljebb a határozott idő lejártáig tart. A törvény munkáltatói felmondás…
