…éves szabadságnapok számát, továbbá az előző évről áthozott szabadságnapokat is jelezte a MÁK felé, illetve rögzítette a bérszámfejtő programban. Felette a munkáltatói jogkört az intézményvezető gyakorolta. A felek 2018-ban közös…
…akkor is meg kell indokolni a munkaviszony megszüntetését, ha az nem munkáltatói felmondást, hanem valamilyen más, indokolási kötelezettséggel nem járó jogcímet jelent. Például, ha a munkavállaló állítása szerint, csak azért…
…(48%) és a kelet-európai régióhoz (47%) viszonyítva is kevésbé mutattak ilyen határozottságot a gyakorlatban: csupán 37%-uk mondana fel, ha a munkájuk akadályozná őket az élet élvezetében. A felmondás leggyakoribb oka…
…az a másik félhez határidőben megérkezik [Gfbt. 7. § (1) és (1a) bekezdés] a biztosító felmondási jogának korlátozása a biztosító nem szüntetheti meg a biztosítást, kivéve, ha a felmondást legalább…
E heti összeállításunkban a szerencsejáték-törvény szerinti hatósági eljárásokról, a kiberbiztonsági felügyeletről és a sztrájkban részt vevő dolgozóval szembeni felmondás jogszerűségének a vizsgálatáról olvashatnak. Tartalom: A szerencsejáték törvény szerinti hatósági eljárás…
…munkáltatói kölcsönöket egységesen indokolt kezelni, eltekintve a munkáltató szervezeti formájától és működési jellegétől. Ennek mentén hangsúlyozandó az a tény, hogy a munkáltató által a munkavállaló részére nyújtott kölcsön célja, hogy…
A munkaviszony megszüntetésére a munkáltató által közölt felmondás nyomán is sor kerülhet. Főszabály szerint a munkáltató a felmondását köteles megindokolni, amely alól csak két kivételt tartalmaz a munka törvénykönyvéről szóló…
Címkék: fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet, fizetésképtelenség, csődeljárás, felszámolási eljárás, adós szerződései, szerződések felmondása, hitelezők felmondási joga 1. Bevezetés [1] A 2020-as esztendő váratlan eseményei, illetve az ezt követő gazdasági sokk szokatlan…
…raktáron használaton kívül álló, megfelelő eszközök. Az okszerűség követelményének fennállásáért is a munkáltatónak kell helytállnia. Az okszerűség kategóriáját a bírói gyakorlat leginkább a munkáltatói felmondások (kisebb részben: fegyelmi jogkövetkezmények) indokolásával…
A felperes egyetemi tanársegéd munkakörben állt munkaviszonyban az alperesnél. A munkáltatónál a munkavállalók által meghirdetett sztrájkban és annak szervezésében aktívan részt vett, hozzá volt köthető a Sztrájktévé nevű facebook csatorna….
