…ügy már minden fórumot megjárt, számtalan elutasító határozatot hoztak benne, és minden további lépés az igényérvényesítés irányába reménytelennek tűnik. Mindezeken kívül nem megyek bele azokba a perekbe se, ahol az…
…régi, az átmeneti és az új munkáltatói-munkavállalói struktúra kialakulásának. Főosztályvezetőként, majd vezérigazgató-helyettesként összesen mintegy tizenöt országos munkabeszüntetésben és/vagy sztrájkfenyegetésben vettem részt a tárgyalóasztal – mondjuk úgy – kevésbé engedékeny oldalán….
A fizetési meghagyás egyike a leggyakoribb nemperes eljárásoknak, hiszen ezzel az eljárással a polgári perhez képest egyszerűbben, olcsóbban és gyorsabban lehet érvényesíteni a követelést. Az eljárás, vagyis az igényérvényesítés tovább…
…elrendelő végzés eljárást befejező, fellebbezhető végzésnek minősül és az a felszámolási kérelemmel együtt megküldésre kerül az adós részére. A végzésre vonatkozó 15 napos fellebbezési határidő miatt tovább húzódik az igényérvényesítés,…
…most nem szeretnék érdemi kérdésekre kitérni. Az eset érdekessége, jelentősége nem is ebben mutatkozik, hanem abban, hogy mi lehet az oka annak, hogy az igényérvényesítés eszköztára ebben az ügyben is,…
…személyemben német nyelven is, melyet kollégáim angol tudása egészít ki. A megbízásaim úgy alakultak, hogy az utazási jog, az építőipari beruházások, a kintlévőségekkel kapcsolatos igényérvényesítés, a felszámolások, és a közbeszerzési…
…az immunitás mint felelősséget gátló elem, búvópatakként olykor-olykor mégis feltört. Ennek „tojáshéj-maradékaitól” az Alkotmánybíróság fosztotta meg az államot, amikor az 53/1992. (X. 29.) AB határozatával megsemmisítette az igényérvényesítés egyéves elévülési…
…létre. A Javaslat általános indokolása szerint a törvény a kollektív szerződéssel szemben diszpozitív jellegű. Ez a szabályozási szemlélet jelentősen bővíti a munkáltatók (munkáltatói érdekképviseletek) és a szakszervezetek munkaerő-piaci szerepét és…
…cselekmény volt az arra alapított munkáltatói rendkívüli felmondás, mégis alaptalannak bizonyult, amikor a munkáltatói jogkör gyakorlója és a munkavállaló gyereke ugyanabba az óvodába járt, és a két fiú összeverekedett. A…
…a lehetőséget, hogy a nem a munkáltatói jogkör gyakorlója által tett jognyilatkozatot utólag jóvá lehet hagyni, hiszen sokszor előfordul, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlója – így például egy gazdasági vagy…
