…felmenthetett. Az alkotmányellenesség indokai közül az alábbiak a kikölcsönzés megszűnésére alapozott munkáltatói felmondással szemben is joggal hozhatók fel. A testület kimondta, hogy az egyoldalú munkáltatói megszüntetés esetén az indokolási kötelezettség…
…munkafeltételt jogszabály, kollektív szerződés, más munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy egyoldalú munkáltatói nyilatkozat (például szabályzat) rögzíti-e, az egyenlő bánásmódot minden esetben biztosítani kell. A főszabályhoz képest azonban négy kivétel is társul,…
…kölcsönbeadó milyen körben vállal át munkáltatói köte lezettségeket, illetve milyen határig engedi át a munkáltatói jogokat. A diszpozitivitást előtérbe helyező szemlélethez igazodik a kölcsönzés munkaügyi ellenőrzésének új szabályozása is. Az…
…itt nem a munkavállaló feletti munkáltatói jogkör visszterhes átengedéséről van szó, hanem eleve több jogalany kerül a munkáltatói pozícióba, akiket a munkáltatói jogok és kötelezettségek teljessége megillet, illetve terhel. Míg…
…– amit az átállásról tudni kell 2013. 07. 17. Évközi módosítások a bérszámfejtés területén Mi adja a jogalapot a munkáltatói ellenőrzésre? Az előzőekben hivatkozott, jelenleg hatályos Munka Törvénykönyve értelmében a…
…figyelemmel a munkáltató a munkaviszony-megszüntetéssel érintett munkavállalók körét meghatározza. A munkavállaló nem hivatkozhat a megállapodás megsértésére, ha az előző mondatban foglalt munkáltatói kötelezettség teljesítéséhez szükséges tájékoztatást nem adta meg (Mt….
…ment jognyilatkozat esete. A törvény szerint, az alaki előírások megsértésével (pl. az írásba foglalás elmulasztásával) tett jognyilatkozat érvénytelen, abból joghatások nem származhatnak. Ugyanakkor, az érvénytelenség jogkövetkezménye nem alkalmazható, ha a…
…a lényeget mégis talán a legjobban kifejező előzetes jognyilatkozat (vagy cselekvőképtelenség esetére szóló egészségügyi rendelkezés) kifejezést használjuk. Az előzetes jognyilatkozatok szabályozásának változásai Az előzetes jognyilatkozatok (Patientenverfügung, living will) terén a…
…részletezettséggel, hozzátéve azonban azt is, hogy az Szvtv. sem fedi le az elektronikus megfigyelőrendszerek alkalmazásának valamennyi körülményét és feltételét. Mi adja a jogalapot a munkáltatói ellenőrzésre? Az előzőekben hivatkozott, jelenleg…
…az azonnali hatályú felmondást tartalmazó munkáltatói intézkedés jogellenes (BH1996. 173). Ha a munkavállaló kellő időben, illetve többször jelezte betegségét a munkáltatónak és az igazolások kiadása után azokat meg is küldte…
