Melyek az alkalmazottak és a munkáltatók jogai és kötelezettségei? Bármilyen meglepő is, ezekkel nemcsak a munkába álló fiatalok, hanem idősebb, tapasztaltabb társaik sőt, a munkáltatók némelyike sincs tisztában. A Munka…
Melyek az alkalmazottak és a munkáltatók jogai és kötelezettségei? Bármilyen meglepő is, ezekkel nemcsak a munkába álló fiatalok, hanem idősebb, tapasztaltabb társaik sőt, a munkáltatók némelyike sincs tisztában. A Munka…
…egész társadalom számára. Legyen szó a közös munka hatékonyabbá tételéről, a kapcsolatok erősítéséről vagy a munkafolyamatok fejlesztéséről, a technológia kulcsfontosságú a teljes szektor jövőjének alakításában.” A kutatás főbb megállapításai: A…
…a munkáltató otthoni (vagy legalábbis a munkahelytől eltérő helyen való) munkavégzést rendeljen el. Ilyenkor a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásról beszélünk, ugyanis dolgozó ideiglenesen nem a szerződésében meghatározott munkahelyen, hanem otthon dolgozik….
…munkavállaló a munkahelyi e-mailjéről adatokat továbbított magán postafiókjára, a bíróság döntésének értelmében azonban a munkáltató nem teljesítette az általában elvárható magatartás követelményét, hiszen a munkavállaló hozzáférést nem szüntette meg. Fontos…
…kibocsátható. Nem kerülhet sor büntetés-végrehajtási célból európai elfogatóparancs kibocsátására közérdekű munka vagy pénzbüntetés végrehajtása, illetve közérdekű munka vagy pénzbüntetés helyébe lépő szabadságvesztés végrehajtása céljából sem. A bv.-bírói gyakorlat alapján ugyanis…
A Munka Törvénykönyve 2023-tól hatályos változásainak számos gyakorlati tapasztalatát osztották meg munkajogászok Visegrádon, a Wolters Kluwer Hungary által 2023. októberében 20. alkalommal megrendezett Magyar Munkajogi Konferencián. A szemináriumon a konferencia…
A Munka törvénykönyve 51.§ (4) alapján a munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. Minden alkalommal hozzáteszem, az összes munkavállalója számára. Ez a meglehetősen tágan értelmezhető megfogalmazás…
…munka) a kötetlen munkarend esetén egyáltalán nem alkalmazandók, akkor miként jutnának érvényre e védő rendelkezések kötetlen munkaidős, de védett csoportba tartozó munkavállaló esetén. Egy példával élve: ha a kötetlen munkarendben…
…a munkáltató által a munkaeszközök visszaadása kapcsán. A munkáltató 2020. április 23-án a munkavállaló munkaviszonyát azonnali hatályú felmondással megszüntette, azzal az indokolással, hogy a munkavállaló az együttműködési kötelezettségét több alkalommal,…
