…el egyéb helyzetnek és védett tulajdonságnak a munkavállaló által a munkáltató ellen indított munkaügyi pereket, ez a körülmény csak rendeltetésellenes joggyakorlásra hivatkozással érvényesíthető (Kúria Mfv.III.10.131/2012/5.). Az eljárt bíróságok nem találták…
…a munkaügyi bíróság előtt bizonyítást nyer, hogy a munkavállaló jogellenesen szüntette meg a munkaviszonyt, elsődlegesen egy átalányként meghatározott összeget kell a munkáltató részére kártérítésként megfizetnie. Ennek mértéke határozatlan idejű munkaviszonyban…
…kára megtérítését munkaügyi per keretei között követelheti (Mt. 166.§). A fentiekből is látható tehát, hogy jogszabályi szinten a magyar munkavállalók sem részesülnek alacsonyabb szintű védelemben, mint például a nyugat-európai társaik….
A Hajdú-Bihar Megyei Főügyészség vádirata szerint a nyolc vádlott az OMMF Észak-Alföldi Munkaügyi Felügyelőségénél (ma: Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének Munkaügyi Felügyelősége) dolgozott, illetve dolgozik. A másodrendű…
…rugalmasság eszközeiként ismert jogintézmények foglalkoztatáspolitikai vagy munkaügyi jelleget tükröznek-e erősebben – például mind a munkaerő-kölcsönzés, mind a részmunkaidős foglalkoztatás – voltaképpen a munkavállalók „forgatását”, „rotálását” hivatottak szolgálni ugyanazon a munkaerő-piacon…
…tárca itt is a munkaügyi minisztérium, amelynek egyik szerve a munkaügyi hivatal. A hivatal teendőiről egyik munkatársukkal beszélgettem. Mint elmondta, az ő mi feladatuk az, hogy egyrészt segítsék a munkaadókat…
…TM menedzser, Knorr-Bremse Hungary A második nap ki-ki ízlése szerint jógával, úszóversennyel hangolódhat rá a szakmai program folytatására. A programot szekcióülések indítják, melynek során dr. Pethő Róbert moderálásával munkaügyi bírák…
1. Jogellenes bizonyítékok munkaügyi perekben Napjainkban egyre többször merül fel bírósági eljárásokban az a kérdés, hogy felhasználhatók-e a polgári peres eljárásban a másik fél tudomása és hozzájárulása nélkül készült bizonyítékok….
1. Jogellenes bizonyítékok munkaügyi perekben Napjainkban egyre többször merül fel bírósági eljárásokban az a kérdés, hogy felhasználhatók-e a polgári peres eljárásban a másik fél tudomása és hozzájárulása nélkül készült bizonyítékok….
…eltérően – a foglalkozási megbetegedések többségéért a biológiai kóroki tényezők voltak felelősek, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága két hónapos, országos ellenőrzést rendelt el, amely a nyári időszakban…
