…gazdasági egyenlőtlenségek felszámolása, új munkahelyek teremtése, a beszállítói láncok ellenálló képességének növelése és diverzifikációja, a munkahelyi egyenlőtlenségek leküzdése, a közösségi (társadalmi) integráció elősegítése. A társadalmi értéket minden központi kormányzati beszerzésben…
…a diszkrimináció egyik fajtája. A megalázó, megszégyenítő, ellenséges munkahelyi környezet előfordul, hogy nemiséggel, szexualitással függ össze, ilyenkor beszélünk szexuális zaklatásról. Ha van már etikai kódexünk, de erre a speciális területre…
…számára a karrierjük építésére. A női vezetők megfelelő aránya az igazgatósági tagok között a teljes szerveztre pozitív hatással van, mind az eredményességet, mind a munkahelyi kultúrát tekintve” – hangsúlyozta Farkas…
…európai szociális partnerek 2007 áprilisában keretmegállapodást kötöttek (EU szociális partnerek Keretmegállapodás) a munkahelyi zaklatással és erőszakkal szembeni fellépésről. A megállapodásra a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó stratégiával kapcsolatos konzultáció során…
…küldik a fizetési kérelmet. Elterjedt az a cégek elleni csalási forma is, amikor a munkahelyi vezető nevében kérnek azonnali, bizalmas átutalást, megrendelést, amit majd később hagynak jóvá. A közlemény szerint…
…jogalkotásban részt vevő személyekkel – például a fenntartóval – folyik. Ezen túlmenően a munkahelyi szintű érdekegyeztetés során a munkavállalói érdekképviseleti szervezet csupán egy pszeudo foglalkoztatóval találkozik, amely az érdemi kérdésekben…
A cikksorozat első része a munkahelyi zaklatás szürke zónájáról itt olvasható. Talán az egyik legérthetőbb, és egyszerűbb megfogalmazásban a szervezeti kultúra: „Ahogyan mi itt a dolgunkat tesszük” – vagy kicsit…
…érvényesülését és a munkahelyi balesetek és egészségkárosodások megelőzését. A munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések jelentős, becslések szerint évi közel 400 milliárd forintot kitevő költséget okozhatnak a munkáltatók, munkavállalók és az…
…munkahelyi és nem munkahelyi balesetek, egészségkárosodások társadalombiztosítási megítélése között, és a foglalkozási („üzemi”) balesetek hagyományosan preferenciális státuszt élveznek (például magasabb ellátások, mint a magyar rendszerben). A kompenzációs rendszerek legfőbb előnyeiként…
„A zaklatást a hallgatás összeesküvése veszi körül: az elkövetőnek intézményes és gazdasági hatalma van, a sértett pedig süppedékeny talajra merészkedik, mikor az őt ért jogsértésről beszélni akar.” (Prof. Dr. Pető…
