…munkahelyi viszonyokat, végső soron sokszor „erőpolitikával” lezárva. Nyilván közvetett az összefüggés, de e konfliktusok (pl. „el nem indított” jogviták) egy része érdekvitaként is megjelenhet, kibontakozhat, ahol már a Szolgálatnak is…
…munkahelyi viszonyokat, végső soron sokszor „erőpolitikával” lezárva. Nyilván közvetett az összefüggés, de e konfliktusok (pl. „el nem indított” jogviták) egy része érdekvitaként is megjelenhet, kibontakozhat, ahol már a Szolgálatnak is…
…is készülhettek; – ha a munkavállaló online közzétesz valamilyen munkahelyi tudást, az sérti a munkáltató gazdasági érdekét; – magán email, magántartalmú munkahelyi e-mail ellenőrzése jogellenes; – elektronikus megfigyelőrendszerek csak célhoz…
…helyettesíteniük. dr. Tercsák Tamás Az új munkahelyi vezető elküldte a régit, aki egyébként már nyugdíjas; a per során elmondta, hogy tervei megvalósítása érdekében felülírná a régi lojalitásokat. A bíróság az…
…olyan büntetés kiszabására például, hogy a munkáltató minden héten felolvassa a késve érkezők nevét a hangosbemondóban. Semmilyen megszégyenítő, megalázó büntetésnek nincs helye a munkahelyi fegyelmezés eszköztárában. A fegyelmi megállapodásnak megfelelő…
…korlátozások nélkül kérhető a munkavállalótól. Amennyiben a munkavállaló nyilatkozik arról, hogy a teljes levelezés kizárólag munkahelyi tárgyú abba a munkáltató korlátozás nélkül betekinthet. Abban az esetben, ha a munkavállaló tartósan…
…de visszahelyezést nem alkalmazhat. Az Mt. jelenleg a munkahelyi védelem és biztonság szempontjából tárgyilagos mérlegelés szerint ésszerűtlen okból tesz különbséget a várandós és kisgyermekes munkavállalók között. A Kúria már a…
…munkahelyi vagyonbiztonságot is veszélyeztetheti. E vonatkozásban pedig a munkára képes állapottal – vagy annak nem teljesítésével – kapcsolatban a munkáltató profiljának, a munkahelyi környezetnek, a munkakörnek is jelentősége van, hiszen…
…években rengeteg tévhit látott napvilágot – leginkább közösségi oldalakon – a hitelezők valamint követeléskezelő cégek adatkezelésének jogalapjának vonatkozásában a követelés kiadásának, illetve engedményezése során, amelyekre – előző munkahelyi tapasztalataim alapján…
…meghatározott munkahelyi munkavédelmi tanácskozási és érdek-képviseleti lehetőségekről és gyakorlatról, az ezzel összefüggő feladatot ellátó felelős személyekről, elérhetőségük adatairól. A munkáltató ellenőrzési jogának gyakorlása az Mt. szerint A felek a munkaszerződésben…
