…utal – kizárólag a munkahelyi zaklatásra koncentrálunk. Védett tulajdonság A fogalom első kiemelésre érdemes ismérve, hogy megállapításához a törvényben meghatározott védett tulajdonság szükséges. Az Ebktv. általában olyan tulajdonságokat részesít védelemben,…
…nem az extra juttatások, hanem a munkahelyi autonómia és a meghallgatottság (majd az azt követő cselekvés) az, ami az elkötelezettséget növeli. Ami nem változott, azok az alapvető meggyőződések: az emberek…
…lehetnek bonyolult ténybeli és jogi megítélésűek. Ha a járásbíróság el tudja bírálni például a különösen nagy értékre elkövetett lopás bűncselekményét, akkor nyilvánvalóan nem okozhat problémát a különösen jelenős értékre elkövetett…
…a terheltet folytatólagosan elkövetett lopás vétségében (itt nem ismertetett tényállás alapján) és közokirat-hamisítás bűntettében (az ismertetett tényállás alapján), ezért őt halmazati büntetésül 40 napi tétel pénzbüntetésre ítélte, a pénzbüntetés egynapi…
…a munkahelyi egészségügyre, a munkahelyi biztonságra fókuszáltak elsősorban. Mint mondta: azon munkálkodnak, miként lehetne az unió országaiban olyan munkaviszonyokat teremteni, hogy a munkavállalók egészségben éljék meg a nyugdíjas korukat, a…
…oldalára lett volna helyezhető, a kapuk az általános építési előírásoknak megfelelnek, de nem felelnek meg a 2003. augusztus 14-én született megállapodás elveinek. Egy ilyen nagy területű, értékű munkahelyi telep sokrétűen…
…alapján ma a magyar szakszervezetek kizárólag a belső – cégen belüli – munkavállalókat képviselik. Pataky Péter szerint elsősorban az ágazati vezetőknek kellene kicsit másképp gondolkodniuk, de igaz ez a munkahelyi…
Manapság már valamennyi munkahelyen szükség van az internet és az e-mail használatára, amelyek a munkavégzés elengedhetetlen kellékei. Azonban a legtöbb dolgozó nemcsak munkahelyi célra használja azokat, amikor magánlevelezéseket folytat, vagy…
A helyes üzemeltetéshez szükséges jogszabályok Az elektronikus megfigyelőrendszerek munkahelyi használata területén 2012. évre átlépve teljes átrendeződés történt meg, mivel egyrészről a 2012- es évtől hatályba lépett új Munka Törvénykönyve már…
A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) általánosságban keretet ad a személyiségi jogok védelmére vonatkozó szabályoknak, azonban ha a munkahelyi adatvédelemről szeretnénk többet megtudni, akkor az…
