…a következőek: maximális munkaidő és minimális pihenőidő, minimális fizetett éves szabadság, minimális bérszint, beleértve a túlóradíjakat, munkavállalók rendelkezésre bocsátásának feltételei, különösen a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások esetében, munkahelyi biztonság, egészség és…
…maximális munkaidő és minimális pihenőidő, minimális fizetett éves szabadság, minimális bérszint, beleértve a túlóradíjakat, munkavállalók rendelkezésre bocsátásának feltételei, különösen a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások esetében, munkahelyi biztonság, egészség és higiénia, védintézkedések…
Munkahelyi stressz Európában A munkahelyi stressz és annak káros hatásai valamilyen formában szinte minden nap szóba kerülnek. Gyakran hallhatjuk kollégáktól, ismerősöktől, hogy stresszesek egy feladat, határidő vagy éppen a főnök…
…olyan tárgyalásokra, amelyekben akár ők is érintettek lehetnek: kábítószer-fogyasztás, garázdaság, lopás. Ilyenkor a bírák el is magyarázzák a fiataloknak, mit láttak, mi miért történt. További lehetőség, hogy büntetés-végrehajtási intézményekbe szerveznek…
1. A munkáltató kárfelelőssége általánosságban A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) – amely 2012. július 1-jén lépett hatályba – helyenként kisebb-nagyobb mértékben, de összességében jelentősen…
A magyarok háromnegyede a munkahelyi terhek növekedésére számít, hatból öt munkavállaló úgy gondolja, hogy ezzel együtt minden feladatot el tud majd végezni. Ezzel mi vagyunk a legmagabiztosabb nemzet a Randstad…
…A családi napköziben gondozott gyermekek után központi költségvetésről szóló törvényben biztosított támogatás igényelhető. A munkahelyi bölcsődék és családi napközik kedvező finanszírozása és a férőhelyek remélt bővülése lehetővé teszi, hogy több…
…regisztrált bűncselekmények között, arányuk 55 százalékos. Számuk 1998-ban volt a legmagasabb, azóta „hullámzó” csökkenés tapasztalható ebben a kategóriában. A vagyon elleni bűnözésen belül a legnagyobb arányban a lopás fordult elő,…
…a munkavállalók egy beazonosítható munkahelyi problémát tárgyalnak meg az interneten, és tudni lehet, hogy kinek az ügyéről beszélnek. – Ez magánérdeket, cégérdeket sérthet, ráadásul, ha ezt nem megfelelő módon teszik,…
…A leggyakrabban ezek titkos kép- és hangfelvételek. Példának okáért a munkáltató úgy dönt, hogy a lopások megakadályozása végett titkos kamerarendszert működtet a raktárban. A kamera rögzíti, hogy az egyik munkavállaló…
