…dolgozókat nem a munkaviszony teljes tartamára, hanem csak a ténylegesen munkában töltött időre tekintettel illeti meg a szabadság. Munkában töltött időnek értelemszerűen a munkaidő minősül, azonban vannak olyan időszakok is,…
…nem rekreációs célokból, hanem egyéb okból merül fel. 1.] A felek a rendes munkaidő-beosztástól, eseti jelleggel, eltérő munkaidő-beosztásban állapodnak meg, amely alapján a hétfői 9–17:45-ös beosztást 9:00–14:45-re módosítják, azzal egyidejűleg,…
…beosztás megszűnését követően a beosztását megelőző szolgálati helyére kell beosztani. Az OBH elnöke, amikor összeállítja a bíróságok költségvetésére vonatkozó javaslatát és az annak végrehajtására vonatkozó beszámolóját az OBT tekintetében az…
…hosszabb napi munkaidő tekintetében kötött megállapodásokat, a hosszabb munkaidőben foglalkoztatottak munkaidő-beosztására és az önként vállalt túlmunkára vonatkozó megállapodásokat, illetve a 135. § (4) bekezdésében érintett személyi kör tekintetében a kollektív…
…úgy tűnik, hogy ez a szám az ügyvédi irodák automatizálásának növekedése ellenére sem növekszik az idő múlásával. A korábbi jelentések azt mutatják, hogy az ilyen nem számlázható munkaidő jelentős részét…
…mondhatók „ingyenes”-nek, mert e keretek között a munkáltató a rendes munkaidő-beosztását tudja módosítani, tehát az újonnan közölt beosztás szerinti munkaidő-beosztás szerinti munkaidő is rendes munkaidőnek fog számítani. Díjazási (ellentételezési) többletkötelezettsége…
…dolgozók többsége munkaidőben ránéz a telefonjára, privát beszélgetést folytat le, e-mailezik a barátaival, megnézi a Facebookját, esetleg TikTokozik is. Az Mt. meghatározása szerint munkaidőnek a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak…
…esetén minimum havi bruttó 395 ezer és 509 ezer forint között alakul, tiszti beosztás esetén pedig minimum havi bruttó 570 ezer forint szolgálati helytől és beosztástól függőn. Az illetményen felül…
…azonban ügyelet keretében munkavégzés elrendelésére kerül sor, úgy a munkavégzés tartamára a munkaidő-beosztástól eltérő munkaidőben történő munkavégzés szabályai szerinti díjazás jár[6]. Ügyeletnek tehát kizárólag azon munkaórák számítanak, amikor a munkavállaló…
…infokommunikációs technológia kulcsszerepet játszik a munka jövőjében. 1. A rugalmasság a fizetésnél is fontosabb A munkavállalók 52 százaléka számára a rugalmas munkaidő, illetve a munkavégzés helyének rugalmas megválasztása létfontosságú tényező…
