…tisztában lehet a társaság mint foglalkoztató foglalkoztatásra irányuló jogviszonyaival, melyek nem egy esetben meghaladják a klasszikus munkaviszony kereteit. E jogviszonyok ugyanis a jellegüktől függően potenciális kockázatokat hordozhatnak, melyek adott esetben…
…Ft /hó hetibér alkalmazása esetén 74 950 Ft /hét napibér alkalmazása esetén 14 990 Ft /nap órabér alkalmazása esetén 1 874 Ft /óra Járulékfizetési alsó határ A munkaviszonyban foglalkoztatottak tekintetében…
A végkielégítésre való jogosultság függ a munkaviszony megszüntetése módjától, továbbá a felmondás indokától, illetve a munkaviszonyban töltött idő tartamától. Ha a munkaviszony felmondási idő nélkül azonnali hatállyal szűnik meg, végkielégítés…
…a munkáltató által a munkaeszközök visszaadása kapcsán. A munkáltató 2020. április 23-án a munkavállaló munkaviszonyát azonnali hatályú felmondással megszüntette, azzal az indokolással, hogy a munkavállaló az együttműködési kötelezettségét több alkalommal,…
…személyéről, úgy veszélybe kerülne a felszámolás rendeltetése: a hitelezői igények kielégítése, azaz a gazdasági társaság fizetőképességének helyreállítása. Következésképpen a végelszámoló az általános szabályok szerint nem oktrojált, a gazdasági társaság szabadon…
…„[s]emmis az a megállapodás, amely munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály megkerülésével jött létre vagy nyilvánvalóan a jóerkölcsbe ütközik”. „A semmis megállapodás érvénytelen, kivéve, ha ahhoz a rendelkezést…
…forgó perekben kizárt. Az Mt. 83. §-a szerint, a munkaviszony helyreállítása iránt előterjesztett kereseti kérelmek esetén szükségszerű, hogy a munkavállaló marasztalást kell kérjen (tudniillik a munkáltató kötelezését a munkaviszony helyreállítására),…
…is. A szakszervezet és a munkáltató, illetve a szakszervezetek között természetszerűen nincs munkaviszony, a kollektív szerződés kivételével jellemzően még szerződés sem, ezért a munkaügyi kapcsolatokból felmerülő kárigény munkaviszonyon kívüli, szerződésen…
…felperes a jogviszony megszüntetés jogellenességére hivatkozott, és kérte annak helyreállítását az egyenlő bánásmód követelményének megsértése okán. A jogviszony helyreállítása hiányában kérte a bíróságot, hogy kötelezze az alperest az elmaradt jövedelem…
…egyes munkák, munkaviszonyok védelmének logikájáról az átfogóbb foglalkoztatási biztonság támogatásának keretére történő váltást.[56] A munkáltatói felelősség intézményének az egy-egy adott munkaviszony kereteiből való „kiemelése”, azaz biztosítási logikában való valamiféle „társadalmasítása”…
