…minősülhet azonban a politikai követeléseket is tartalmazó sztrájkban való részvétel, ha a munkavállaló részéről a sztrájkkövetelésekhez kapcsolódó többlet tevékenység is megvalósul. A perbeli esetben a felperes tevékenysége a sztrájkban résztvevők…
…úgy aktív eljárásjogi perbeli legitimáció hiánya miatt a kérelem visszautasítandó [Pp. 176. § (1) bekezdés g) pont]. A közös kérelemre tekintettel a kérelmezetti oldal, így a passzív eljárásjogi perbeli legitimáció…
…illetve a jelentős nagyságú hátrány okozása perbeli legitimációs feltétele-e (anyagi jogi legitimáció, vagyis a keresetbéli anyagi jog érvényesíthetőségének jogosultsága; kereshetőségi jog), vagy az eljárás későbbi szakában bizonyítandó feltétel. A kérdés…
…bíróság hatásköre értelemszerűen minden esetben elengedhetetlen feltétel. [30] A joggyakorlatban kérdés volt az is, hogy a fogyasztók széles körének érintettsége, illetve a jelentős nagyságú hátrány okozása perbeli legitimációs feltétele-e (anyagi…
…esetben helye van szakértői bizonyításnak arra vonatkozóan, hogy a perbeli időben a munkavállaló keresőképes volt. Ez nem változtat azon a fent idézett kúriai gyakorlaton, miszerint a munkaügyi vita keretein kívül…
…jogvitát az a bíróság bírálja el, amely a szükséges perbeli cselekményeket a leggyorsabban, legegyszerűbben el tudja végezni. Emellett figyelembe kell venni a jogkereső felek azon elismerhető érdekét, hogy a bíróság…
…született, azonban megállapításai relevánsak a jelenleg hatályos Ptk. (2013. évi V. tv.) szerinti jogügyletek bonyolítása során is, ahogy arra részletesen utalunk az elemzés során. Az ÁSZF fogalma A perbeli esetben…
…hatása a perbeli joghatóság megállapítására, vagy pedig a joghatóságot továbbra is a közvetlenül alkalmazandó Brüsszel Ia. rendelet határozza meg. Ennek a kérdésnek elsősorban akkor van jelentősége, ha egyes tagállamok –…
…munkaviszony munkáltató általi megszüntetése”. A perbeli esetben a munkáltató (későbbi alperes) azonnali hatályú felmondással megszüntette a munkavállaló (későbbi felperes) munkaviszonyát, ugyanis a felperes munkáltatói utasításokat nem teljesített. A felülvizsgálati eljárás…
…lehetséges tartalmával, az elektronikus kapcsolattartással valamint a perbeli képviselet szabályaival kapcsolatban). Az írásbeli ellenkérelem előterjesztésének határideje főszabály szerint 45 nap. Ezalatt van lehetősége az alperesnek pl. jogi képviseletéről gondoskodni, és…
