…tényleges vagy potenciális szakszervezeti tevékenység előrejelzésére szolgáló adatok a dolgozó faji vagy etnikai származásának, migrációs státuszának, politikai véleményének, vallási meggyőződésének vagy egészségi állapotának megállapításához használt adatok biometrikus adatok, a hitelesítésre…
…részlegesen nyitott a verseny előtt. Elegendő, ha a támogatási intézkedés hatálybalépésekor az érintett piacon tényleges versenyhelyzet áll fenn, ahhoz, hogy az állam által vagy állami forrásból történő beavatkozás alkalmas legyen…
Munkajogi audit és munkaügy compliance audit elhatárolása Munkajogi auditról akkor beszélünk, ha a vizsgálat tárgya munkajogi normák betartása, amibe beleértendő a szerződéses környezet, a szabályzatok és a tényleges gyakorlat vizsgálata…
…tényleges érvényesülés elvének értelmezésére vonatkozik. Az irányelv „Elévülési idő” című 10. cikke a következőképpen rendelkezik: „(1) A tagállamok e cikkel összhangban meghatározzák a kártérítési keresetek indításával kapcsolatos elévülési időre vonatkozó…
…foglalkoztatóval kötött elő-munkaszerződés Elő-munkaszerződés Az elő-munkaszerződés tartalmát is meghatározza a jogszabály: előre meg kell állapodni az alábbi kérdésekről: a tényleges munkakörről, a munkabérről, a munkába állás várható kezdetéről, a munkaviszony…
…22 BŰNCSELEKMÉNYRE ENGEDI A TÉNYLEGES ÉLETFOGYTIGLANI BÜNTETÉS KISZABÁSÁT, ÉS EBBŐL A BÍRÓSÁG 18 ESETÉBEN ZÁRHATJA KI A FELTÉTELES SZABADLÁBRA HELYEZÉST. A szabályozás 2015-ig tartotta magát, mert 2014-ben az Emberi Jogok…
…az ajánlatkérői döntés jogszerűségének vizsgálatára szolgál, érdemes elgondolkodni azon, hogy a jelenlegi szabályozás alapján ténylegesen betölti-e ezen funkcióját. 1. Bevezetés 1.1. Az iratbetekintés célja [1] A közbeszerzési eljárás szereplői –…
…határozatot anélkül, hogy megbizonyosodna arról, e határozat csak az új állampolgárság tényleges megszerzése után lép hatályba. Az állampolgárságról szóló osztrák törvény célja annak elkerülése, hogy ugyanazon személy több állampolgársággal rendelkezzen….
…objektivitás elve, a ténylegesség és arányosság elve, az átláthatóság elve, a felmondhatóság és a szimmetria elve határozza meg. Ezeknek az elveknek nemcsak a jogosultság meghatározása esetén kell érvényesülniük, hanem a…
…jogsértésre hivatkozó fél által bizonyítandó az, hogy a magatartás képes versenykorlátozó hatást kifejteni (tényleges hatás bizonyítására nincs szükség). A visszaélésszerű magatartásokról maga a normaszöveg (Tpvt. 21. § és EUMSZ 102….
