A techcégek vezetőinek büntetőjogi felelőssége


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az Egyesült Királyságban végső esetben, akár a techcégek vezetőit is felelősségre vonnák, ha nem tesznek meg mindent a jogsértő posztok eltávolítása érdekében.

Nagy-Britannia felgyorsíthatja a nagy techcégek vezetőinek büntetőjogi felelősségre vonását a platformjaikon megjelenő káros tartalmakért, ha nem tesznek lépéseket a probléma megoldására – jelentette be Nadine Dorries digitális miniszter csütörtökön a törvényhozóknak.

Nagy-Britanniában törvényjavaslatot terjesztenek elő, amely szerint a Facebookhoz hasonló cégeket akár az éves forgalmuk 10%-ára is megbírságolhatják, ha nem távolítják el vagy nem korlátozzák az illegális tartalmak terjesztését.

techcégek

A kormány közleménye szerint „utolsó megoldásként” javasolják a cégvezetők felelősségre vonására vonatkozó jogkört.

A szeptemberben kinevezett digitális miniszter azt mondta, hogy szeretné, ha a hatásköröket már most jogszabályba foglalnák.

„Nem lesz két év, azt tervezzük, hogy lerövidítjük” – jelentette be a miniszter a képviselőknek. – Három-hat hónap közötti időt kell biztosítani az új szabályok bevezetésére.

Ugyanakkor a miniszter szerint a nagy technológiai cégek már képesek voltak platformjaikat biztonságosabbá tenni.

„Miért adnánk nekik még két évet, hogy megváltoztassák azt, amit akár ma is megváltoztathatnak?” – zárta gondolatait.

(reuters.com)




Kapcsolódó cikkek

2024. november 21.

A cégek többsége már foglalkozik a mesterséges intelligencia bevezetésével az adózási folyamatokba

Közel 300 pénzügyi- és adóvezető körében készített felmérést az EY Magyarország. A vállalat éves adókonferenciáján bemutatott kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a cégek jelentős többsége már elkezdett foglalkozni azzal, hogy beépítse a mesterséges intelligenciát az adózási folyamataiba. A válaszadók azt is megosztották, hogy üzleti oldalról mi jelenti számukra a legnagyobb kihívást.

2024. november 19.

A dolgozók nagy többsége szerint a mesterséges intelligencia javítja munkája hatékonyságát

A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.