Munkavállalóként a közösségi oldalakon
Hogyan korlátozhatja a munkáltató a munkavállalója jelenlétét a közösségi oldalakon és milyen következményekkel számolhat a dolgozó, ha a munkaadó szabályait megszegi?
cikkei
Jognyilatkozatok idegen nyelven II. rész
Az előző bejegyzésben megvizsgáltuk, milyen speciális szabályok mellett lehetséges, hogy valaki olyan nyelven tegyen jognyilatkozatot, amelyet nem ért. A gyakorlatban az is számos vitát válthat ki, ha a másik fél használ olyan nyelvet a nyilatkozattételnél, amelyet a címzett nem ért. Vajon szabályos lehet így a közlés?
Hová tűntek a plázákból a dohányboltok?
A jogszabályban meghatározott feltételeknek meg nem felelő dohánybolt működési engedélyének visszavonása jogszerű – a Kúria eseti döntése.
Munkavállalóként a közösségi oldalakon
Meddig mehet el a munkáltató, ha korlátozni szeretné a dolgozó véleménynyilvánítási jogát a különböző internetes közösségi oldalakon? Mik a vélemény kinyilvánításának jogi keretei? E kérdéseket járjuk körbe cikkünkben.
Főleg a nagyobb cégek cafeteriáznak – infografika
A hazai vállalkozások több mint fele, a nagyobbaknak pedig bő kilenctizede kínál egy vagy több cafeteria-eszközt az alkalmazottainak. Az érintettek zöménél szinten maradt, vagy akár még bővült is az erre szolgáló keret az elmúlt egy évben. Az InfoTandem infografikája.
Hogyan érinti a Brexit a magyar cégeket?
A 2016. június 23-i referendum eredményeképp az Egyesült Királyság szavazói lerakták a voksukat amellett, hogy kilépnének az EU kötelékéből. Várhatóan 2020-ig nem történik változás a közösségi HÉA (áfa) rendszerében ennek hatására, de már most érdemes a következményeket számba venni.
Angolosan távozók – Mit tehet a munkáltató, ha a munkavállaló jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt?
Habár a munkaviszony megszüntetését gyakrabban kezdeményezik a munkáltatók, a munkavállaló is búcsút inthet. A munkavállaló is köteles betartani egyes munkajogi előírásokat, egyik napról a másikra, szó nélkül nem tűnhet el. Ellenkező esetben a munkáltató törvény által meghatározott jogkövetkezményeket érvényesíthet. Jelen írásunkban a munkavállalói jogellenes munkaviszony-megszüntetés lehetséges eseteit tekintjük át, és bemutatjuk, milyen szankciókkal élhet a munkáltató a szabálytalanul távozó munkavállalóval szemben.
„Egy őrült szelfi a fesztiválon?” – munkavállalói kötelezettségek a szabadság alatt
Szabadság alatt a pihenésé, kikapcsolódásé a főszerep, van lehetőség arra, hogy kicsit eltérjünk a munkás mindennapok normáitól. A munkavállalónak nem kell dolgoznia és a munkáltató rendelkezésére állnia, azonban ekkor sem szabad teljesen megfeledkeznie munkavállalói minőségéről. Milyen kötelezettségei vannak a munkavállalónak a szabadsága idején?
Megrendezték az első nemzetközi munkajogi perbeszéd versenyt
2016 júniusában – hosszú előkészítés után – először került megrendezésre a Hugo Sinzheimer Moot Court Competition, a HS MCC. A kezdeményezés fő célja, hogy játékos és versengő keretek között növelje az európai joghallgatók – nemzetközi keretek között is versenyképes és piacképes – munkajogi szaktudását és széles körű együttműködést generáljon a szakmában.
A drónok támadása
Tételezzük fel, hogy egy dróntechnológiával rendelkező ország egy másik szuverén állam területén veti be felfegyverzett drónjait azért, mert ott terrorista csoportok rejtőznek. Sérti ez az érintett ország szuverenitását? Milyen jus ad bellum jogcím – ehelyütt nem a klasszikus háborúindítás korlátlan jogaként, hanem az erőszak kivételes alkalmazását lehetővé tevő jogalapként értve – alapján van lehetőség célzott kivégzésekre egy másik állam területén? Jelen írás ezekre a kérdésekre keresi a választ..