atipikus foglalkoztatás -

Az egymást követő munkaerő-kölcsönzési szerződések

A szerző az alábbi írásában az Európai Unió Bíróságának a J. H. kontra K. G.-ügyben született ítéletét elemzi, mely az egymást követő munkaerő-kölcsönzési szerződések tárgyában született.

A munka és a magánélet közötti egyensúly a szülők és gondozók szemszögéből

Sokan vannak, akik előtt kapukat nyithat a munkaerőpiacon a rugalmasabb munkavégzés lehetősége, különös tekintettel azokra, akik gyermek(ek)et nevelnek vagy tartósan beteg hozzátartozójukat ápolják.

Jogszabályfigyelő 2020 – 4. hét

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. január 27.
Címkék: atipikus foglalkoztatás, emberkereskedelem, építésügyi hatósági eljárás, feltételes szabadságra bocsátás, hagyaték, hagyatéki teher, joggyakorlat-elemzés, joggyakorlat-elemző csoport, kötelesrész alapja, ügyvezető, új nemzetközi magánjogi törvény, üzletrész öröklése, üzletrész örököse
Rovat: Szakma

Alábbi cikkünkben, tekintettel arra, hogy a 2020/10–11. számú Magyar Közlönyökben szakmai közérdeklődésre számot tartó újdonság nem jelent meg, a joggyakorlatot befolyásoló döntések, illetve a kúriai közlemények közül válogattunk.

Közzétették az idei joggyakorlat-elemzési tárgyköröket

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. január 22.
Címkék: atipikus foglalkoztatás, bírói gyakorlat, büntetés-végrehajtás, büntetés-végrehajtási bíró, emberkereskedelem, építésügyi hatóság, feltételes szabadságra bocsátás, Forum Sententiarum Curiae, hatósági eljárás, joggyakorlat elemzés, joggyakorlat-elemző csoport, kártalanítás, Kúria, nemzetközi magánjog, nemzetközi magánjogi kódex
Rovat: Napi

Tavaly is több mint száz javaslat érkezett a vizsgálati tárgykörökre vonatkozóan, a Kúria az év végén hallgatta meg a javaslattevőket.

Hogyan felel a munkáltató a munkahelyi balesetért?

Szerző: dr. Gerse Márton
Dátum: 2019. április 10.
Címkék: atipikus foglalkoztatás, atipikus munkaviszony, joggyakorlat-elemző csoport, jövedelempótló járadék, kártérítés, Kúria, Legfelsőbb Bíróság, munkajogi kártérítés, munkáltatói kártérítés, sérelemdíj, tartást pótló járadék, távmunka, üzemi baleset
Rovat: Cégvilág

A Munka Törvénykönyvének XIII. fejezete rendelkezik a munkáltatói kártérítésről. Cikkünkben a hatályos bírósági gyakorlaton keresztül ismertetjük a munkáltató kárfelelősségét üzemi baleset bekövetkezése esetén.