diszkrimináció tilalma -

Aggályok a digitális vakciana-útlevéllel kapcsolatban Koronavírus

Szerző: Emily N. Litzinger és Alexa R. Hanlon
Dátum: 2021. március 29.
Címkék: adatvédelem, diszkrimináció tilalma, egészség védelme, koronavírus, munkaadó, munkavállaló, személyes adatok biztonsága, személyes adatok kezelése, vakcina igazolvány, vakcinaútlevél
Rovat: Világjogász

A digitális vakcina-útlevelek koncepciója tökéletes megoldásnak tűnhet, de a megvalósítást nemcsak az adminisztratív akadályok nehezítik, hanem a jogi és üzleti kockázat is felvetődik, ha az útlevél szükséges a munkahelyre vagy a saját cégünkhöz való visszatéréshez.

Diszkriminált a Google

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2021. február 3.
Címkék: bírság, diszkrimináció, diszkrimináció tilalma, egyenlő bánásmód, faji alapú diszkrimináció, fizetéskülönbség, Google, munkajog, nemi alapú diszkrimináció, USA
Rovat: Világjogász

A Google több mint 3,8 millió dollárt fizet majdnem 6000 jelenlegi alkalmazottnak és állásra jelentkezőknek, mert hátrányosan megkülönböztette őket.

Januártól megszűnik az Egyenlő Bánásmód Hatóság

Szerző: Mátyás Ferenc
Dátum: 2020. november 27.
Címkék: alapvető jogok biztosa, diszkrimináció tilalma, egyenlő bánásmód elve, Egyenlő Bánásmód Hatóság, közigazgatási hatósági eljárás
Rovat: Főmenü, Szakma

Januártól megszűnik a diszkrimináció elleni küzdelem egyik leghatékonyabb szerve, az Egyenlő Bánásmód Hatóság. Feladatait az alapvető jogok biztosa veszi majd át.

Terhes munkavállalónak nem jár jutalom?

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. október 30.
Címkék: diszkrimináció tilalma, Ebktv, egyenlő bánásmód követelménye, hátrányos megkülönböztetés, hátrányos megkülönböztetés tilalma, jutalom, kimentéses bizonyítás, munkáltató, munkáltató mérlegelési jogköre, munkavállaló, munkaviszony, szükségesség és arányosság, táppénz, várandós munkavállaló, védett tulajdonság, veszélyeztetett terhes
Rovat: Napi

Ha a várandós munkavállaló az év során több hónapot dolgozott és a vele azonos munkakörben lévők jutalmat kapnak, akkor az a táppénzen lévő várandós munkavállalónak is jár.

A légiutasok jogai az egyenlő bánásmód tükrében

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. szeptember 21.
Címkék: Budapest Liszt Ferenc Repülőtér, diszkrimináció, diszkrimináció tilalma, Ebktv, egyenlő bánásmód elve, Egyenlő Bánásmód Hatóság, elsőbbségi beszállás, elveszett poggyász, eu rendelet, EU-s fogyasztóvédelem, fogyasztóvédelem, fogyatékkal élők, járatkésés, járattörlés, kártérítés, kormányhivatal, légiutasjogok, mozgássérült, PRM utas
Rovat: Szakma

Cikkünkben az EBH tájékoztatóját ismertetjük, amely bemutatja a mozgásukban korlátozott légi utasok jogait.

Viharfelhők a határzár körül Koronavírus

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2020. szeptember 2.
Címkék: állampolgárság, Andrej Babis, diszkrimináció, diszkrimináció tilalma, Európai Bizottság, határzár, jogállamiság, karantén, koronavírus, Orbán Viktor, schengeni övezet, szabad mozgás és tartózkodás joga, Szijjártó Péter
Rovat: Napi

Az Európai Bizottság tájékoztatást kért a magyar kormánytól, mert diszkriminatívnak tartja, hogy bizonyos tagállamok állampolgárai beléphetnek Magyarországra, míg mások nem.

A homofób kommentelés akár büntetőjogi eszközökkel is üldözhető

Szerző: Gönczi Gergely
Dátum: 2020. augusztus 27.
Címkék: becsületsértés, becsületsértő kommentelés, bűncselekmény, büntetőjog, családi és magánélethez való jog, diszkrimináció tilalma, EJEB, EJEE, gyűlöletbeszéd, homofóbia, LMBT, pénzbüntetés, szexuális irányultság, védett tulajdonság, véleménynyilvánítás szabadsága
Rovat: Világjogász

A kérelmező egy közéleti vita során egy online cikkhez homofób hozzászólást fűzött. Az izlandi bíróság jogerősen pénzbüntetésre ítélte, amely során mérlegelte a szükséges szempontokat, így az elítélés nem sértette az Egyezményt – állapította meg az EJEB.

AB: jogalkotói mulasztás terheli az Országgyűlést az e-cigaretta szabályozása körében

Sérti az elektronikus cigaretta és a kapcsolódó termékek kiskereskedelmét folytatók vállalkozáshoz való jogát, ha a kereskedelem koncesszióköteles dohányboltokra történő korlátozásával egyidejűleg nem rendelkezik a jogalkotó a vállalkozáshoz való jog korlátozásának megfelelő kompenzációról.

100 év győzelmei és vereségei a munka frontján

Születésnapját ünnepli a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, az ILO.

Kötelező akadálymentesíteni a mozit?

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. szeptember 4.
Címkék: diszkrimináció tilalma, EJEB, EJEE, fogyatékkal élők, fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ-egyezmény, hátrányos megkülönböztetés, kártérítés, magán- és családi élet tiszteletben tartásához való jog, megkülönböztetés tilalma, mérlegelési jog, mozgássérült, mozi, társadalmi integráció, véleménynyilvánítás szabadsága
Rovat: Világjogász

Egy filmet, amit az egész városban csak egy moziban vetítettek, a mozirajongó kerekesszékes kérelmező nem tudott megnézni, mert a mozi nem akadálymentesített, és a mozi azt sem engedte meg, hogy a kérelmező a vendégektől segítséget kérjen. Az EJEB szerint a magánélethez és a hátrányos megkülönböztetés tilalmához fűződő jog sem sérült az ügyben, mert a kérelmező más mozikban és egyébként más módokon kellően gazdag társasági életet élhet, így az emberi kapcsolatai nem szűkülnek be olyan mértékben, ami az Egyezménybe ütközne. Az ügyben az érdeksérelem nem volt annyira súlyos, hogy az hátrányos megkülönböztetésnek minősüljön.