Bejegyzések a ‘Ebktv’ címkével ellátva

Szülei miatt nem vették fel az iskolába

Az iskola arra hivatkozott, hogy a tanuló szülei azonos neműek, ezért várhatóan támadásoknak lenne kitéve az osztályban.

A vadászható állat által okozott kárral és a vadkárral kapcsolatos néhány aktuális jogkérdés

A tanulmány a vadászható állat és a vadkár néhány aktuális jogkérdését járja körül, mint a vadászható állat által okozott kárért való felelősségi tényállás alkalmazhatóságának gyakorlati kérdései, ezen belül a vadak által belterületen okozott károk megtérítésével kapcsolatban felmerült jogi problémák, a vadkár és a vadászható állat által okozott kár felelősségi tényállásainak viszonya, a vadkárigény érvényesítése és bizonyítása, valamint a vadkárért való felelősség korlátozása.

Terhes munkavállalónak nem jár jutalom?

Ha a várandós munkavállaló az év során több hónapot dolgozott és a vele azonos munkakörben lévők jutalmat kapnak, akkor az a táppénzen lévő várandós munkavállalónak is jár.

A munkaviszony helyreállítása a jogellenes megszüntetést követően

Bizonyos esetekben lehetséges a munkaviszony helyreállítására, ekkor a munkaviszony oly módon folytatódik, mintha a munkavállaló a megszüntetés és a helyreállítás közti időtartamot is munkaviszonyban töltötte volna.

A légiutasok jogai az egyenlő bánásmód tükrében

Cikkünkben az EBH tájékoztatóját ismertetjük, amely bemutatja a mozgásukban korlátozott légi utasok jogait.

Roma származásuk miatt nem léphettek be a szórakozóhelyre

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság kimondta, hogy a megbízó felelősséggel tartozik a megbízottja alkalmazottjai által elkövetett jogsértésért, ezért neki kell bizonyítania, hogy megtartotta az egyenlő bánásmód követelményét, amikor a biztonsági őrök nem engedték be a roma származású kérelmezőket a szórakozóhelyre.

A várandós munkavállaló nem kapott béremelést

Az eljárás alá vont munkáltató nem tudta objektív szempontokkal alátámasztani, hogy a mérlegelési jogkörében végrehajtott bérrendezéskor milyen paraméterek szerint differenciált.

Betegsége miatt zaklatták a munkahelyén

Zaklatást követ el a munkáltató, ha a munkavállaló egészségi állapota miatt megszégyenítő, megalázó, ellenséges környezet alakult ki a munkahelyen, de a munkáltató e légkör kialakulásának megelőzésére, felszámolására nem tesz intézkedéseket.

Nem engedték be a vakvezető kutyával a cukrászdába

Bírságot szabott ki és eltiltotta a jogsértő magatartás tanúsításától az Egyenlő Bánásmód Hatóság azt a cukrászdát, amely nem engedte be a vakvezető kutyával érkező férfit.

Politikai alapon diszkriminált a pécsi önkormányzat

Sérti az egyenlő bánásmód követelményét, ha egy médiaszolgáltatót politikai beállítottsága miatt nem értesítenek, vagy nem engednek be egy sajtónyilvános eseményre.